Konsulting korporacyjny – Analiza firmy

Należyta staranność to ocena przyszłej decyzji biznesowej poprzez upewnienie się, że wszystkie fakty dotyczące firmy są dostępne i sprawdzone. Analiza firmy jest najczęściej stosowane przy zakupie firmy, jako kupujący, przechodzisz przez sytuację finansową firmy, rejestry klientów, zobowiązania prawne i inne rejestry.

Badanie analizy firmy jest istotną częścią przeglądu i oceny każdej możliwości inwestycyjnej, zbycia, reorganizacji lub wprowadzenia spółki na giełdę. Zakres badania analizy firmy zależy od wielkości i skali transakcji, a także od towarzyszącego jej ryzyka.

Badanie analizy firmy często obejmuje przeglądy finansowe, podatkowe, prawne, informatyczne, HR i handlowe. Posiadamy sprawdzoną metodologię zarządzania wielodyscyplinarnymi zespołami w sposobie wykonywania naszych usług we współpracy z naszymi partnerami z “sieci kompetencji”. Nasze wielodyscyplinarne podejście zapewnia, że wszystkie zespoły tworzą jeden raport końcowy i raportują do jednego kluczowego menedżera.

Mamy dostęp do ekspertów z branży zarówno w ramach HLB International, jak i poza nią.

Zespoły naszych “biur zagranicznych” koordynują wszystkie aspekty doradztwa analizy firmy i zapewniają, że nasi eksperci z odpowiednimi umiejętnościami językowymi i “know-how”, współpracują z lokalnymi kancelariami prawnymi na całym świecie, aby uzyskać maksimum korzyści dla naszych klientów.

Ponadto, dzięki naszym usługom doradztwa w zakresie zarządzania, możemy wspierać naszych klientów również w innych dziedzinach.

Analiza nabycia firmy – ADD (po stronie nabywcy)

Jeśli chodzi o możliwości i ryzyko, ADD ma na celu ułatwienie potencjalnemu nabywcy (“Buy-side”) oceny sytuacji ekonomicznej i finansowej celu przez niezależnego eksperta oraz zminimalizowanie ryzyka negatywnych niespodzianek po pomyślnym zakończeniu transakcji, a także zapewnienie solidnej podstawy dla nadchodzącego procesu integracji.

Podczas przejęcia mogą Państwo chcieć przyjrzeć się wszelkim kwestiom związanym z firmą docelową, ocenić jej przeszłe i przewidywane wyniki, dowiedzieć się o wszelkich zagrożeniach dla transakcji lub zrozumieć, w jaki sposób ustalana jest cena przejęcia.

Analiza firmy przeprowadzana jest z różnych powodów. Generalnie proces analizy firmy przeprowadzany jest przy transakcjach fuzji i przejęć oraz inwestycjach, ale może być również przeprowadzany z innych powodów (weryfikacja kontrahentów).

Podstawowy zakres badania analizy firmy obejmuje zazwyczaj:

• zrozumienie wyników firmy docelowej,
• identyfikację i analizę kluczowych czynników decydujących o cenie przejęcia,
• identyfikację potencjalnego ryzyka,
• maksymalizację pozycji finansowych i podatkowych,
• pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu klauzul dotyczących korekty cen oraz gwarancji i odszkodowań,
• przeprowadzenie audytu po przejęciu, sporządzenie bilansu otwarcia.

W szczegółach:

Badanie analizy firmy w zakresie podatków

Nasze doświadczenie wskazuje, że zidentyfikowane ryzyka podatkowe mogą mieć istotny wpływ na wartość rynkową przejmowanej spółki i stanowić istotny argument w procesie negocjacji ceny. Celem badania podatkowego jest analiza sposobu opodatkowania nabywanej spółki pod kątem jego zgodności z polskimi przepisami podatkowymi, orzecznictwem sądów administracyjnych oraz instrukcjami Ministerstwa Finansów. Nasze usługi w zakresie badania podatkowego obejmują w szczególności analizę rozliczeń podatkowych i składek na ubezpieczenie społeczne podmiotu przejmowanego w celu identyfikacji ryzyk podatkowych oraz analizę decyzji dotyczących historycznych kontroli podatkowych podejmowanych przez właściwe organy.

Czytaj więcej:

• Nasze audyty prawne i podatkowe;
• Nasze strategiczne doradztwo podatkowego;
• Nasze rozwiązywania problemów związanych z podatkiem od zatrudnienia;

Jeśli są Państwo zainteresowani naszymi usługami podatkowymi, czytaj więcej: Doradztwo podatkowe.

Prawne analizy firmy

Radcy prawni naszych partnerskich kancelarii mogą korzystać z bogatego doświadczenia w zakresie obsługi transakcji, w szczególności przy obsłudze procesów M&A małych i średnich przedsiębiorstw.

Nasze firmy partnerskie mogą świadczyć następujące usługi m.in:

• przeprowadzenie badania firmy;
• pomoc przy fuzjach i zbyciu przedsiębiorstw, wykupach menedżerskich, “joint venture”, ze szczególnym uwzględnieniem opracowywania strategii przejęć i zbycia;
• skompletowanie całej niezbędnej dokumentacji;
• ocena potencjalnych możliwości zbycia nieruchomości, nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi inwestorami/inwestorami;
• prowadzenie negocjacji i przygotowywanie informacji, na podstawie których podejmowane są decyzje;
• przygotowanie dokumentacji kontraktowej.

Obejmuje to naszą analizę firm w zakresie prawa korporacyjnego

Polega ona głównie na przeglądzie dokumentów w celu zidentyfikowania potencjalnych kwestii prawnych, które mogą stanowić ryzyko i/lub przeszkodę w realizacji projektu:

1. transakcji, lub
2. w ogólnej działalności celu.

Może to w pewien sposób wpłynąć na wartość lub wynagrodzenie w związku z transakcją.

Nasze badania analizy firmy w zakresie zatrudnienia i prawa pracy

W ramach tego możemy zaoferować badanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych w celu zmniejszenia ryzyka roszczeń z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych wynikających z:

• indywidualnych umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych zawieranych przez pracodawcę;
• wewnętrznych regulacji i układów zbiorowych pracy, pakietów socjalnych oraz porozumień zawartych ze związkami zawodowymi i radami pracowników;
• polityki czasu pracy i wynagrodzeń; doradzamy również w zakresie upraszczania i standaryzacji polityki wynagrodzeń pracowników;
• zbiorowych stosunków prawa pracy.
• weryfikowania prawidłowości wykonywania zobowiązań wobec przedstawicieli pracowników, związków zawodowych i rad pracowników. Analizujemy spory pracownicze i procesy restrukturyzacyjne oraz informujemy pracodawców o wynikających z nich obowiązkach.

Oferujemy przeprowadzenie pełnego lub ograniczonego badania analizy firmy, w szczególności w przypadku planowanych zmian organizacyjnych oraz transakcji fuzji i przejęć. W obu przypadkach doradzamy pracodawcom w zakresie ich obowiązków związanych z restrukturyzacją zatrudnienia i przejściem pracowników do nowego pracodawcy.

Jeśli są Państwo zainteresowani naszymi usługami prawnymi, czytaj więcej: Doradztwo prawne.

Badanie analizy firmy w zakresie finansów i rachunkowości

Badanie analizy firmy w zakresie finansów i księgowości jest tak istotne przy zakupie firmy, jak utrzymywanie dokładnych zapisów finansowych jest niezbędne dla dalszego sukcesu fiskalnego po zakończeniu każdego zakupu. Rozważając jakąkolwiek inwestycję kapitałową w prywatną firmę, konieczne jest przeprowadzenie szczegółowego badania jej sytuacji finansowej. Nasze analizy firmy zabezpieczają inwestycje biznesowe, wskazując na wszelkie potencjalne problemy i dostarczając rzetelnych informacji, zapewniając, że Państwa sukces finansowy jest ugruntowany od samego początku.

Dostarczając Państwu szczegółowe badanie analizy firmy, będziemy:

• dokonywać szczegółowej analizy dokumentacji firmy;
• tworzyć dokładną listę kontrolną kont firmowych;
• ujawniać wszelkie istniejące lub potencjalne długi przedsiębiorstwa;
• weryfikować stan finansowy, czy jest on zdrowy czy niezdrowy.

Nasze odpowiednie usługi finansowo-księgowe:

• przeglądy zgodności i pomoc w kontrolach skarbowych przeprowadzanych przez organy podatkowe;
• profesjonalne usługi CPA

Jeśli są Państwo zainteresowani naszymi usługami finansowo-księgowymi, czytaj więcej: Usługi księgowe i finansowe.

Badanie analizy firmy w zakresie kadr i płac

Nasze badanie analizy firmy w zakresie kadr i płac identyfikuje kluczowych pracowników, bada plan wynagrodzeń i awansów, kulturę i organizację pracy, dzięki czemu można skuteczniej przygotować się do integracji zespołów.

Głównym celem badania analizy firmy w zakresie kadr i płac jest zdiagnozowanie organizacji pod kątem spójności i skuteczności polityki personalnej, a także identyfikacja potencjalnych zagrożeń w obszarze kadr i jakości przetwarzania płac. Dzięki temu, że posiadamy bogate doświadczenie w zakresie realizacji zadań związanych z przetwarzaniem danych kadrowo-płacowych w Polsce, jesteśmy w stanie zidentyfikować potencjalne ryzyka związane z zatrudnieniem w zakresie zgodności z przepisami podatkowymi i ZUS.

Jeśli nasi klienci planują outsourcing zadań kadrowo-płacowych po udanym procesie fuzji i przejęć, pomagamy im również w opracowaniu strategii transformacji, aby mogli skorzystać z naszych “rozwiązań kadrowo-płacowych”.

Zakres badania analizy firmy obejmuje sprawdzenie kluczowych obszarów administracji kadrowej i naliczania wynagrodzeń w przedsiębiorstwie:

• struktury organizacyjne;
• płace i wynagrodzenia;
• efektywność polityki personalnej;
• formalne zobowiązania instytucjonalne;
• potencjalne obszary konfliktu;
• kwestie zgodności podatkowej i płatniczej związane z zatrudnieniem (czytaj również podatkowe i prawne analizy firmy).

Raport zawiera analizę głównych zagrożeń dla kontynuacji i skuteczności polityki personalnej wraz z rekomendacjami proponowanych rozwiązań.

Jeśli są Państwo zainteresowani naszymi usługami kadrowo-płacowymi, czytaj więcej: Outsourcing kadr i płac.

Badanie analizy firmy dostawcy – VDD (po stronie sprzedawcy)

Możemy usprawnić Państwa proces sprzedaży, tak aby mogli Państwo uzyskać maksymalny zwrot z dokonanej sprzedaży.

Pomożemy Państwu przygotować się do sprzedaży firmy lub przedsiębiorstwa, uzyskać najlepszą cenę, kontrolować przepływ informacji i podejmować najlepsze decyzje przy zachowaniu pełnej poufności.

Nasze usługi obejmują:

• identyfikację i ustalanie priorytetów czynników zwiększających wartość biznesową,
• sporządzanie informacji finansowych pro forma,
• analizowanie dotychczasowych wyników i tworzenie lub przegląd biznes planu,
• organizowanie i zarządzanie danymi w celu prezentowania informacji,
• udzielanie wskazówek na każdym etapie procesu negocjacyjnego,
• maksymalizację pozycji finansowej i podatkowej,
• pomoc w sporządzeniu klauzuli waloryzacji ceny lub klauzuli gwarancji i odszkodowania,
• pomoc w zarządzaniu wszelkimi potencjalnymi procesami sądowymi i roszczeniami.