Prawo pracy

/ Doradztwo prawne w Polsce

Polskie prawo pracy

Nasz zespół tworzą prawnicy i doradcy podatkowi posiadający bogate doświadczenie i specjalistyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych. Świadczymy kompleksowe usługi doradztwa prawnego i podatkowego dla naszych klientów, zarówno w zakresie indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Zrozumienie ich potrzeb jest dla nas priorytetem. Wśród naszych klientów znajdują się podmioty z branży motoryzacyjnej, logistycznej i produkcyjnej.

W szczególności zajmujemy się bieżącym doradztwem prawnym, pomocą w planowaniu i przeprowadzaniu restrukturyzacji zakładów pracy, przeprowadzaniu tzw. zwolnień grupowych, a także prowadzeniu negocjacji z organizacjami związkowymi i opracowywaniu zbiorowych umów o pracę.


Jedna sieć, jeden zespół: płynne, skoordynowane podejście

Ponadto, nasi doradcy podatkowi służą pomocą przy rozliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT), przygotowują projekty optymalizacji podatkowej, reprezentują klientów w kontaktach i sporach z organami podatkowymi, a także oferują kompleksową bieżącą obsługę podatkową.

Nasz zespół posiada doświadczenie w sporządzaniu indywidualnych dokumentów pracowniczych dotyczących różnych form zatrudnienia, począwszy od umów o pracę, w szczególności kontraktów menedżerskich dla kadry zarządzającej, po umowy o zakazie konkurencji, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów podatkowych związanych z takimi umowami.

Polskie prawo pracy ulega ciągłym zmianom i dostosowaniom, aby dotrzymać kroku nowoczesnym praktykom i wymaganiom pracy. Wiedza i doświadczenie naszych prawników specjalizujących się w prawie pracy pozwala im zapewnić kompleksowe doradztwo i wsparcie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników w następujących obszarach polskiego prawa pracy.

  • zakres regulacji zatrudnienia;
  • ograniczenia dotyczące kierowników i dyrektorów;
  • czynniki zachęcające do rekrutacji;
  • zezwolenie na pracę;
  • regulacja stosunku pracy;
  • płaca minimalna;
  • ograniczenia dotyczące czasu pracy;
  • uprawnienia urlopowe;
  • choroby i urazy pracowników;
  • ustawowe prawa rodziców i opiekunów;
  • ciągłe okresy zatrudnienia;
  • pracownicy tymczasowi i agencyjni;
  • ochrona danych;
  • dyskryminacja i molestowanie;
  • osoby ujawniające nieprawidłowości;
  • zwolnienie pracowników;
  • zwolnienie z pracy/wypalenie;
  • opodatkowanie dochodów z tytułu zatrudnienia;
  • odpowiedzialność pracodawcy i spółki dominującej;
  • obowiązki w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa;
  • reprezentacja pracowników i konsultacje z pracownikami;
  • konsekwencje przeniesienia własności przedsiębiorstwa;
  • emerytury;
  • emerytury państwowe;
  • emerytury uzupełniające;
  • podatek od emerytur;
  • bonusy;
  • własność intelektualna (IP);
  • ograniczenie handlu.

Jak możemy pomóc?

Nasz zespół świadczy usługi doradztwa prawnego na rzecz klientów w zakresie prawa pracy oraz dziedzin pokrewnych, takich jak prawo ubezpieczeń społecznych.

Do usług świadczonych przez naszych partnerów z „sieci kompetencji” należą:

  • sporządzanie i negocjowanie umów o pracę;
  • sporządzanie projektów umów o współpracy i układów zbiorowych;
  • regulacje korporacyjne w sprawach dotyczących pracowników;
  • doradztwo w sprawach związanych z rozwiązaniem stosunku pracy i ograniczeniami po ustaniu stosunku pracy;
  • dyskryminacja;
  • ograniczenie handlu i poufność;
  • doradztwo w różnych merytorycznych i proceduralnych sprawach z zakresu prawa pracy;
  • różne weryfikacje zgodności z prawem pracy;
  • pomoc dla wielu firm w związku z opracowywaniem wewnętrznych regulacji i procedur związanych z zatrudnieniem;
  • pomoc w projektowaniu, opiniowaniu i wdrażaniu planów motywacyjnych dla pracowników;
  • pomoc w kontaktach ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników.
Ostatnia aktualizacja: 25.05.2021

Nasze członkostwa

Nasze członkostwaCCIFPNasze członkostwa

Nasze certyfikaty

Nasze certyfikacje

Nasze partnerstwo

Nasi partnerzy technologiczni

Kompetencje

Kompetencje