Prawo pracy w Polsce

Polskie prawo pracy

Nasz zespół tworzą prawnicy i doradcy podatkowi posiadający bogate doświadczenie i specjalistyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych. Świadczymy kompleksowe usługi doradztwa prawnego i podatkowego dla naszych klientów, zarówno w zakresie indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Zrozumienie ich potrzeb jest dla nas priorytetem. Wśród naszych klientów znajdują się podmioty z branży motoryzacyjnej, logistycznej i produkcyjnej.

W szczególności zajmujemy się bieżącym doradztwem prawnym, pomocą w planowaniu i przeprowadzaniu restrukturyzacji zakładów pracy, przeprowadzaniu tzw. zwolnień grupowych, a także prowadzeniu negocjacji z organizacjami związkowymi i opracowywaniu zbiorowych umów o pracę.

Jedna sieć, jeden zespół: płynne, skoordynowane podejście

Ponadto, nasi doradcy podatkowi służą pomocą przy rozliczaniu podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT), przygotowują projekty optymalizacji podatkowej, reprezentują klientów w kontaktach i sporach z organami podatkowymi, a także oferują kompleksową bieżącą obsługę podatkową.

Nasz zespół posiada doświadczenie w sporządzaniu indywidualnych dokumentów pracowniczych dotyczących różnych form zatrudnienia, począwszy od umów o pracę, w szczególności kontraktów menedżerskich dla kadry zarządzającej, po umowy o zakazie konkurencji, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów podatkowych związanych z takimi umowami.

Polskie prawo pracy ulega ciągłym zmianom i dostosowaniom, aby dotrzymać kroku nowoczesnym praktykom i wymaganiom pracy. Wiedza i doświadczenie naszych prawników specjalizujących się w prawie pracy pozwala im zapewnić kompleksowe doradztwo i wsparcie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników w następujących obszarach polskiego prawa pracy.

• zakres regulacji zatrudnienia;
• ograniczenia dotyczące kierowników i dyrektorów;
• czynniki zachęcające do rekrutacji;
• zezwolenie na pracę;
• regulacja stosunku pracy;
• płaca minimalna;
• ograniczenia dotyczące czasu pracy;
• uprawnienia urlopowe;
• choroby i urazy pracowników;
• ustawowe prawa rodziców i opiekunów;
• ciągłe okresy zatrudnienia;
• pracownicy tymczasowi i agencyjni;
• ochrona danych;
• dyskryminacja i molestowanie;
• osoby ujawniające nieprawidłowości;
• zwolnienie pracowników;
• zwolnienie z pracy/wypalenie;
• opodatkowanie dochodów z tytułu zatrudnienia;
• odpowiedzialność pracodawcy i spółki dominującej;
• obowiązki w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa;
• reprezentacja pracowników i konsultacje z pracownikami;
• konsekwencje przeniesienia własności przedsiębiorstwa;
• emerytury;
• emerytury państwowe;
• emerytury uzupełniające;
• podatek od emerytur;
• bonusy;
• własność intelektualna (IP);
• ograniczenie handlu.

Jak możemy pomóc?

Nasz zespół świadczy usługi doradztwa prawnego na rzecz klientów w zakresie prawa pracy oraz dziedzin pokrewnych, takich jak prawo ubezpieczeń społecznych.

Do usług świadczonych przez naszych partnerów z “sieci kompetencji” należą:

• sporządzanie i negocjowanie umów o pracę;
• sporządzanie projektów umów o współpracy i układów zbiorowych;
• regulacje korporacyjne w sprawach dotyczących pracowników;
• doradztwo w sprawach związanych z rozwiązaniem stosunku pracy i ograniczeniami po ustaniu stosunku pracy;
• dyskryminacja;
• ograniczenie handlu i poufność;
• doradztwo w różnych merytorycznych i proceduralnych sprawach z zakresu prawa pracy;
• różne weryfikacje zgodności z prawem pracy;
• pomoc dla wielu firm w związku z opracowywaniem wewnętrznych regulacji i procedur związanych z zatrudnieniem;
• pomoc w projektowaniu, opiniowaniu i wdrażaniu planów motywacyjnych dla pracowników;
• pomoc w kontaktach ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników.