To jest strona odnośnie taga Niemcy
Składki ZUS w Polsce a ubezpieczenia społeczne w Niemczech – porównanie dla pracodawców
W standardowym przypadku pozapłacowe obciążenia pracodawcy są w Polsce i Niemczech zbliżone tylko na poziomie podstawowych stawek. W Polsce typowy koszt składek pracodawcy wynosi około 20,48% wynagrodzenia brutto, bez wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), czyli programu długoterminowego oszczędzania współfinansowanego przez pracownika i pracodawcę. W Niemczech podstawowy udział pracodawcy wynosi... Czytaj więcej →
Spółka z o.o. w Polsce a GmbH w Niemczech – różnice w rejestracji, kosztach i obowiązkach
Dla inwestorów rozważających zakładanie firmy w Polsce spółka z o.o. jest naturalnym punktem odniesienia dla niemieckiej GmbH. Obie są porównywalnymi spółkami kapitałowymi, ale różnią się kosztami wejścia, formalnościami i opodatkowaniem. Minimalny kapitał spółki z o.o. wynosi 5 000 zł, a GmbH 25 000 euro. Przy wkładach pieniężnych przed zgłoszeniem GmbH... Czytaj więcej →
Urlop wypoczynkowy w Polsce i Niemczech – porównanie zasad dla pracodawców
Najważniejsze wnioski dla pracodawcy Urlop wypoczynkowy w Polsce i Niemczech opiera się na tej samej zasadzie: pracownik ma prawo do corocznego, płatnego odpoczynku, a pracodawca musi prawidłowo ten urlop zaplanować, udzielić i rozliczyć. Różnice pojawiają się jednak w sposobie ustalania wymiaru urlopu, terminach jego nabycia, przenoszeniu urlopu zaległego oraz obowiązkach... Czytaj więcej →
