Polski
To jest strona odnośnie taga Usługi kadrowo-płacowe
Warunki świadczenia pracy zdalnej w izolacji domowej
Do niedawna zgodnie z przepisami w trybie zdalnym mogły pracować osoby przebywające na kwarantannie. Natomiast sytuacja osób w izolacji domowej pozostawała prawnie nieuregulowana. Dzięki zmianie art. 4h specustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, aktualnie możliwe jest świadczenie pracy w... Read More →
Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2021
1 stycznia 2021 roku wejdą w życie zmiany w prawie pracy. Do najważniejszych z nich należą: 1. Wzrost płacy minimalnej Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę na podstawie umowy o pracę wyniesie2 800,00PLN brutto. 2. Wzrost minimalnego wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia Minimalna stawka godzinowa z tytułu umowy zlecenia nie może... Read More →
Nowy obowiązek raportowania umów o dzieło do ZUS od 1 stycznia 2021 r.
Od 1 stycznia 2021 r. planowane jest wejście w życie rozporządzenia w sprawie określenia wzorów informacji o zawartych umowach o dzieło. Wprowadzenie rozporządzenia podyktowane jest zmianami do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nałożonymi tarczą antykryzysową 1.0. Zmiany te mają dotyczyć m.in. nowego obowiązku raportowania do ZUS zawarcia przez płatnika umowy... Read More →
Success Story – amavat® i getsix Services
"Nasza współpraca z getsix Services w pełni pomogła nam pokonać wiele wyzwań biznesowych, z jakimi musieliśmy się zmierzyć, biorąc pod uwagę różnorodność lokalizacji Partnerów z całej Europy. Dodatkowo nasza spółka rozwija się dynamicznie. Obecnie łatwo udaje nam się łączyć nasze firmy partnerskie, pracowników i klientów z otoczeniem, które pozwala na setki zgłoszeń dziennie...
Read More →
Read More →
getsix® podnosi jakość swoich produktów: certyfikat CfMD dla Modułu Kadry i płace dla Dynamics NAV 2017
Szanowni Państwo, getsix Services jako członek grupy getsix z dumą informuje, iż nasz zespół z sukcesem zakończył proces certyfikacji modułu Kadry i płace dla Dynamics NAV 2017 i uzyskał certyfikat CfMD (Certified for Microsoft Dynamics) dla HR & Payroll PL for Dynamics NAV 2017. Moduł Kadry i płace jest funkcjonalnie... Read More →
Samorząd Województwa Mazowieckiego powiadomił getsix® Warszawa o zmianie adresu biura
Szanowni Państwo, getsix® chciałby poinformować Państwa o zmianie naszego adresu pocztowego. Faktyczna lokalizacja w budynku Sky Office Center pozostała bez zmian. Niestety ta decyzja została podjęta poza naszą kontrolą, na szczeblu samorządu wojewódzkiego („Samorząd Województwa Mazowieckiego”). Nasz dotychczasowy adres pocztowy, ul. Wincentego Rzymowskiego 31, zmienił się na nowy, zamieszczony poniżej:... Read More →
getsix® przenosi biuro w Szczecinie
Z uwagi na nowe plany ekspansji getsix® przeniósł siedzibę w Szczecinie na ul. Storrady Świętosławy 1a, szczegóły poniżej. Proszę kliknąć tutaj, aby uzyskać wskazówki. Powodem zmiany lokalizacji jest coraz większe zapotrzebowanie na usługi i rozwiązania z branży księgowej, kadrowej, HR i IT oraz wykwalifikowaną kadrę w tych dziedzinach.... Read More →
Wiek emerytalny w Polsce
W tym roku wchodzi w życie ważna, obowiązująca dla całego społeczeństwa polskiego regulacja. Po tym, jak rządząca Partia PiS obaliła reformę emerytalną, która została uchwalona w ubiegłym roku, oficjalny wiek emerytalny wynosi od 1 października 2017 r. znowu 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Wyższe składki na ZUS dla osób prowadzących działalności gospodarczej w Polsce
Osoby prowadzące działalności na własny rachunek, jak również przedsiębiorcy zapłacą w tym roku znacznie wyższe składki na ZUS. Podwyżka wynika z wyższej średniej dochodów krajowych w sektorze gospodarki. Kwota została w ustawie budżetowej podana w wysokości 4.263,00 Złotych. To jest 208,00 Złotych więcej niż w poprzednim roku.
Nowe regulacje kadrowo-płacowe na rok 2016
1. Płaca minimalna w roku 2016 wyniesie 1850,00 zł PLN. 2. Zmianie ulegają możliwości pracodawcy do zawierania umów na czas określony oraz okresy ich wypowiadania. Od roku 2016 od 22.02.2016 pracodawca może zawrzeć z pracownikiem tylko 3 umowy na czas określony, a maksymalny okres ich łącznego trwania nie może przekraczać... Read More →
