Polski
Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2021
1 stycznia 2021 roku wejdą w życie zmiany w prawie pracy. Do najważniejszych z nich należą: 1. Wzrost płacy minimalnej Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę na podstawie umowy o pracę wyniesie2 800,00PLN brutto. 2. Wzrost minimalnego wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia Minimalna stawka godzinowa z tytułu umowy zlecenia nie może... Read More →
Nowy obowiązek raportowania umów o dzieło do ZUS od 1 stycznia 2021 r.
Od 1 stycznia 2021 r. planowane jest wejście w życie rozporządzenia w sprawie określenia wzorów informacji o zawartych umowach o dzieło. Wprowadzenie rozporządzenia podyktowane jest zmianami do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nałożonymi tarczą antykryzysową 1.0. Zmiany te mają dotyczyć m.in. nowego obowiązku raportowania do ZUS zawarcia przez płatnika umowy... Read More →
Kadry i Płace Focus 2020 | Zmiany w prawie pracy 2020
1. Wzrost płacy minimalnej Płaca minimalna w roku 2020 wynosi 2.600 zł brutto. Podwyżka ta będzie miała wpływ na wysokość niektórych świadczeń ze stosunku pracy jak dodatek za pracę w godzinach nocnych, minimalną kwotę podstawy wymiaru zasiłku chorobowego czy kwotę wolną od potrąceń. Minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na... Read More →
getsix® podnosi jakość swoich produktów: certyfikat CfMD dla Modułu Kadry i płace dla Dynamics NAV 2017
Szanowni Państwo, getsix Services jako członek grupy getsix z dumą informuje, iż nasz zespół z sukcesem zakończył proces certyfikacji modułu Kadry i płace dla Dynamics NAV 2017 i uzyskał certyfikat CfMD (Certified for Microsoft Dynamics) dla HR & Payroll PL for Dynamics NAV 2017. Moduł Kadry i płace jest funkcjonalnie... Read More →
Pracownicze Plany Kapitałowe- dodatkowe programy emerytalno-rentowe
Od roku 2019 niektóre przedsiębiorstwa będą zobowiązane do utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych swoich pracowników w ramach dodatkowych programów emerytalnych. Będą one wprowadzane etapami. Początkowo obowiązek ten będzie dotyczył jedynie przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 250 pracowników. Minimalna składka płacona przez pracodawcę i pracownika powinna wynosić 3,5%. Pracownicy mogą jednak w każdej chwili... Read More →
Nowe minimalne stawki płac 2018: Musisz to wiedzieć
Ze skutkiem od 1 stycznia obowiązują nowe stawki minimalne w Polsce. W stosunku do roku poprzedniego minimalne zarobki wzrosły o 100 złotych brutto. W nowym roku będzie również obowiązywać nowa minimalna stawka godzinowa. Nowelizacja ustawy o płacy minimalnej dotyczy łącznie około 1,4 miliona pracowników w Polsce. Minimalne wynagrodzenie Minimalne wynagrodzenie... Read More →
Wiek emerytalny w Polsce
W tym roku wchodzi w życie ważna, obowiązująca dla całego społeczeństwa polskiego regulacja. Po tym, jak rządząca Partia PiS obaliła reformę emerytalną, która została uchwalona w ubiegłym roku, oficjalny wiek emerytalny wynosi od 1 października 2017 r. znowu 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Wyższe składki na ZUS dla osób prowadzących działalności gospodarczej w Polsce
Osoby prowadzące działalności na własny rachunek, jak również przedsiębiorcy zapłacą w tym roku znacznie wyższe składki na ZUS. Podwyżka wynika z wyższej średniej dochodów krajowych w sektorze gospodarki. Kwota została w ustawie budżetowej podana w wysokości 4.263,00 Złotych. To jest 208,00 Złotych więcej niż w poprzednim roku.
Ustawowa płaca minimalna
Ustawowa płaca minimalna wzrosła w roku 2017 z 1850 na 2000 złotych (około 465 Euro). Regulacja płacy minimalnej obowiązuje wszystkich pracowników pełnoetatowych.
Rząd PiS chce od 1 lipca wprowadzić regulację dotyczącą minimalnej stawki godzinowej
Jak już zapowiedziano w programie wyborczym, rząd PiS rozpoczął obecnie realizację projektu ustawy przewidującej wprowadzenie z dniem 1 lipca tego roku ustawowej minimalnej stawki godzinowej w Polsce. Minimalna stawka godzinowa ma wynosić 12 zł (równowartość prawie 3 EUR).
