“Ulga dla młodych” a umowy zlecenie z przeniesieniem praw autorskich
Umowy zlecenie zawierane z osobami, które nie ukończyły 26 rok życia, są chętnie wybieraną formą współpracy z uwagi na zwolnienie z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy PDOF (tzw. ulga dla młodych). Przy realizacji umowy zlecenie, może dojść do powstania utworów w rozumieniu prawa autorskiego. Strony... Read More →
VAT w Polsce – Rejestracja VAT i VAT-EUR
getsix® pomaga polskim i zagranicznym firmom w zakresie rejestracji VAT (podatku od wartości dodanej) oraz VAT-EUR w Polsce. Zajmujemy się całym procesem uzyskania polskiego numeru VAT i VAT UE. Reprezentujemy naszych klientów przed polskim urzędem skarbowym i dostarczamy urzędowi skarbowemu dokumenty i stosowne informacje. Nasze usługi doradztwa podatkowego obejmują: Rejestrację... Read More →
Warunki świadczenia pracy zdalnej w izolacji domowej
Do niedawna zgodnie z przepisami w trybie zdalnym mogły pracować osoby przebywające na kwarantannie. Natomiast sytuacja osób w izolacji domowej pozostawała prawnie nieuregulowana. Dzięki zmianie art. 4h specustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, aktualnie możliwe jest świadczenie pracy w... Read More →
Zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2021
1 stycznia 2021 roku wejdą w życie zmiany w prawie pracy. Do najważniejszych z nich należą: 1. Wzrost płacy minimalnej Minimalne miesięczne wynagrodzenie za pracę na podstawie umowy o pracę wyniesie 2 800,00PLN brutto. 2. Wzrost minimalnego wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia Minimalna stawka godzinowa z tytułu umowy zlecenia nie... Read More →
Nowy obowiązek raportowania umów o dzieło do ZUS od 1 stycznia 2021 r.
Od 1 stycznia 2021 r. planowane jest wejście w życie rozporządzenia w sprawie określenia wzorów informacji o zawartych umowach o dzieło. Wprowadzenie rozporządzenia podyktowane jest zmianami do ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nałożonymi tarczą antykryzysową 1.0. Zmiany te mają dotyczyć m.in. nowego obowiązku raportowania do ZUS zawarcia przez płatnika umowy... Read More →
Kadry i Płace Focus 2020 | Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) są nowym systemem długoterminowego, prywatnego oszczędzania, tworzonym i współfinansowanym przez pracowników, pracodawców i państwo. PPK będą dotyczyć każdej osoby zgłoszonej do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalno-rentowego tj. wszystkich osób zatrudnionych na umowy o pracę, oskładkowane umowy cywilnoprawne, członków rad nadzorczych otrzymujących wynagrodzenie – dotyczy to również obcokrajowców. Objęcie... Read More →
Kadry i Płace | Zmiany w prawie pracy 2020
1. Wzrost płacy minimalnej Płaca minimalna w roku 2020 wynosi 2.600 zł brutto. Podwyżka ta będzie miała wpływ na wysokość niektórych świadczeń ze stosunku pracy jak dodatek za pracę w godzinach nocnych, minimalną kwotę podstawy wymiaru zasiłku chorobowego czy kwotę wolną od potrąceń. Minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na... Read More →
getsix Services | Certyfikat Microsoft dla naszych modułów kadrowo-płacowych
Po tym, jak niedawno opracowaliśmy i otrzymaliśmy od Microsoftu certyfikat dla naszych modułów kadrowo-płacowych dla Microsoft Dynamics NAV 2017, getsix Services został oficjalnie dodany do Microsoft Marketplace. Jest to doskonała okazja i dodatkowo potwierdza zaufanie Microsoftu do oferty getsix Services. Moduły kadrowo-płacowe zostały zaprojektowane z myślą o funkcjonalności uwzględniającej zmieniające... Read More →
Certyfikat CfMD dla Modułu Kadry i płace dla Dynamics NAV 2017
Szanowni Państwo, getsix Services jako członek grupy getsix z dumą informuje, iż nasz zespół z sukcesem zakończył proces certyfikacji modułu Kadry i płace dla Dynamics NAV 2017 i uzyskał certyfikat CfMD (Certified for Microsoft Dynamics) dla HR & Payroll PL for Dynamics NAV 2017. Moduł Kadry i płace jest funkcjonalnie... Read More →
Pracownicze Plany Kapitałowe- dodatkowe programy emerytalno-rentowe
Od roku 2019 niektóre przedsiębiorstwa będą zobowiązane do utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych swoich pracowników w ramach dodatkowych programów emerytalnych. Będą one wprowadzane etapami. Początkowo obowiązek ten będzie dotyczył jedynie przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 250 pracowników. Minimalna składka płacona przez pracodawcę i pracownika powinna wynosić 3,5%. Pracownicy mogą jednak w każdej chwili... Read More →
