To jest strona odnośnie taga Usługi płacowe
Podwyżka płacy minimalnej w 2025 roku
Rząd ogłosił nowe stawki minimalnego wynagrodzenia, które wejdą w życie 1 stycznia 2025 roku. Zmiany te mają istotny wpływ zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe rozporządzenie przewiduje wzrost płacy minimalnej oraz stawki godzinowej, co jest odpowiedzią na prognozowany wzrost inflacji. Oto najważniejsze szczegóły dotyczące tej decyzji i jej konsekwencje.... Read More →
Co to jest obsługa kadrowo-płacowa i dlaczego warto się nią zainteresować?
Czy zastanawiałeś się kiedyś, co dokładnie kryje się pod pojęciem obsługi kadrowo-płacowej? Dla wielu przedsiębiorców jest to kluczowy element efektywnego zarządzania firmą, a jednocześnie obszar, który może budzić wiele pytań. W tym artykule wyjaśniamy, na czym polega obsługa kadrowo-płacowa, jakie są jej główne elementy oraz dlaczego outsourcing tych usług może... Read More →
Ubezpieczenie społeczne z tytułu choroby i macierzyństwa
Osoby, które są obowiązkowo ubezpieczone na wypadek choroby i macierzyństwa to przede wszystkim pracownicy. Osoby objęte obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, które, między innymi: pracują na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, prowadzą pozarolniczą działalność, mogą być także ubezpieczeni, dobrowolnie, z tytułu choroby i macierzyństwa. Kwota składki chorobowej wynosi 2,45%... Read More →
Zmiany dotyczące odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Ustawa budżetowa na 2024 r. nie wprowadza żadnych szczególnych przepisów odnoszących się do obliczania odpisu podstawowego na ZFŚS, w związku z czym zastosowanie będą miały zasady ogólne, tj. wysokość odpisu będzie zależało od przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego a pod pojęciem przeciętnego wynagrodzenia należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w... Read More →
Opodatkowanie zwrotu środków z PPK
W dniu 18 stycznia 2024 Naczelny Sąd Administracyjny wydał precedensowy wyrok (sygn. akt II FSK 435/21) dotyczący zasad opodatkowania zwrotów środków z pracowniczych planów kapitałowych, znanych jako PPK. Spór o interpretacje Spór rozpoczął się na tle wniosku o interpretację jednego z funduszy inwestycyjnych, który planuje zawarcie umów zarządzania i prowadzenia... Read More →
Zmiany w prawie pracy 2024
Minimalne wynagrodzenie za pracę Pobierz» Płaca minimalna w roku 2024 wzrośnie dwa razy. Od 1 stycznia 2024 r. wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 4.242,00 PLN brutto, od 01 lipca 2024 nastąpi druga podwyżka do 4.300,00 PLN brutto. Adekwatnie wzrośnie również minimalna stawka godzinowa, od 1 stycznia będzie ona wynosić 27,70 PLN... Read More →
Nowelizacja Kodeksu Pracy
Z dniem 26 kwietnia wchodzą w życie przepisy ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wdrażająca dwie istotne dyrektywy unijne: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej; w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i... Read More →
Zmiany w prawie pracy 2023
Płaca minimalna Pobierz» Płaca minimalna w roku 2023 wzrośnie dwa razy. Od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 3.490 PLN brutto, z początkiem lipca nastąpi druga podwyżka do 3.600 PLN brutto. Adekwatnie wzrośnie również minimalna stawka godzinowa, od 1 stycznia będzie ona wynosić 22,80 PLN brutto, a od... Read More →
Zmiany w prawie pracy 2022
Płaca minimalna Płaca minimalna w roku 2022 wyniesie 3 010 PLN brutto. Podwyżka ta będzie miała wpływ na wysokość niektórych świadczeń ze stosunku pracy jak dodatek za pracę w godzinach nocnych, minimalną kwotę podstawy wymiaru zasiłku chorobowego czy kwotę wolną od potrąceń. Minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na określonych... Read More →
Polski Ład – zmiany w ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
W dniu 15 listopada 2021 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 2105), stanowiąca część programu określanego jako „Polski Ład” i wprowadzająca szereg zmian... Read More →
