Przedstawiamy najważniejsze zmiany prawne dotyczące kontroli trzeźwości pracowników. Możliwość wprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników Pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników, jeżeli jest to niezbędne dla zapewnienia: ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób, ochrony mienia. Badanie trzeźwości Badanie pracownika polega na stwierdzeniu braku obecności alkoholu w organizmie pracownika, ewentualnie obecności...
Czytaj więcej
Od 7 kwietnia 2023 r. w życie wchodzi nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej okazjonalnej, uchylająca dotychczasowe przepisy dotyczące telepracy. Praca zdalna w modelu podstawowym vs. praca okazjonalna Z uwagi na brak doprecyzowania tych kwestii w nowych przepisach, pracodawcy będą musieli zdecydować jak stosować pracę zdalną okazjonalną w sytuacji, gdy...
Czytaj więcej
Zmiany w prawie pracy Unijni legislatorzy cały czas pracują nad tym, aby jak najbardziej zbliżyć warunki pracy i płacy w państwach członkowskich. W grudniu 2022 r. została opublikowana dyrektywa o równowadze płci w zarządach spółek. Ponadto trwają dalsze prace nad projektem w sprawie likwidacji luki w płacach obu płci. Dyrektywa...
Czytaj więcej
Zmiany dotyczące legalizacji pobytu i zatrudnienia obywateli Ukrainy coraz bliżej. Prezydent podpisał już nowelizację ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Nowe regulacje odnoszą się do kwestii zakwaterowania, dokumentu elektronicznego diia.pl, przedłużenia legalnego pobytu obywateli Ukrainy oraz usuwają wątpliwości...
Czytaj więcej
Płaca minimalna Pobierz» Płaca minimalna w roku 2023 wzrośnie dwa razy. Od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 3.490 PLN brutto, z początkiem lipca nastąpi druga podwyżka do 3.600 PLN brutto. Adekwatnie wzrośnie również minimalna stawka godzinowa, od 1 stycznia będzie ona wynosić 22,80 PLN brutto, a od...
Czytaj więcej
Praca zdalna i kontrola trzeźwości Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy -Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw dotyczący pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości jest już w Sejmie. Projekt zakłada całkowite usunięcie przepisów o telepracy i zastąpienie jej nowymi przepisami o pracy zdalnej. Zasady wykonywania pracy zdalnej trzeba będzie określać w...
Czytaj więcej
Zmieniły się zasady dotyczące legalizacji zatrudnienia obywateli Federacji Rosyjskiej w Polsce. W związku z wejściem w życie Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, od 28 października 2022 r. nie ma możliwości składania wniosków o uzyskanie oświadczeń w celu rozpoczęcia pracy dla ww. cudzoziemców. Powyższe regulacje znoszą więc dotychczasowe ułatwienia w...
Czytaj więcej
Elastyczna polityka pracy jest obecnie jednym z wiodących, globalnych trendów na rynku pracy. Coraz więcej pracodawców wykorzystuje formułę pracy zdalnej z domu pracownika, czyli – “home office”. Taki schemat jest również niezwykle popularny wśród firm, które pozyskują swoich pracowników za granicą. Oprócz trudności natury technicznej i organizacyjnej, pracodawca oferujący możliwość...
Czytaj więcej
Od 9 lipca 2022 roku obowiązuje rozporządzenie, które wprowadza łatwiejszą procedurę uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy przez obywateli Białorusi. Celem jest pomoc obywatelom Białorusi dotkniętych rożnego rodzaju represjami w swoim kraju. Nowy rodzaj zezwolenia na pobyt czasowy Warunkiem otrzymania nowego typu zezwolenia jest przebywanie w Polsce na podstawie tzw. wizy...
Czytaj więcej
Na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, którego celem jest usprawnienie procedur dotyczących powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce, zmniejszenie zaległości załatwiania spraw przez urzędy, jak również pełna elektronizacja postępowań. Wiodącą zmianą jest elektronizacja postępowania w sprawie uzyskania zezwolenia na pracę. Będzie ona obejmowała etapy od...
Czytaj więcej
Mogą Państwo porozmawiać z Konsultantem ds. relacji z klientami odnośnie księgowości i usług finansowych w Polsce. Nasz ekspert postara się szybko odpowiedzieć.