Obowiązek złożenia przez spółkę powiadomienia CbC-P lub raportu CbC- R
Country-by-Conutry report (CbC-R) to mechanizm raportowania określony w Ustawie z dn. 9 marca 2017 r. o wymianie informacji podatkowych z innymi państwami. Podmioty należące do dużych, międzynarodowych grup kapitałowych są zobowiązane do przekazania informacji podatkowych związanych z tą grupą podmiotów do Krajowej Administracji Skarbowej. W celu ustalenia czy występuje obowiązek... Czytaj więcej →
Zmiany w prawie pracy na szczeblu unijnym
Zmiany w prawie pracy Unijni legislatorzy cały czas pracują nad tym, aby jak najbardziej zbliżyć warunki pracy i płacy w państwach członkowskich. W grudniu 2022 r. została opublikowana dyrektywa o równowadze płci w zarządach spółek. Ponadto trwają dalsze prace nad projektem w sprawie likwidacji luki w płacach obu płci. Dyrektywa... Czytaj więcej →
Nowelizacja specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
Zmiany dotyczące legalizacji pobytu i zatrudnienia obywateli Ukrainy coraz bliżej. Prezydent podpisał już nowelizację ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Nowe regulacje odnoszą się do kwestii zakwaterowania, dokumentu elektronicznego diia.pl, przedłużenia legalnego pobytu obywateli Ukrainy oraz usuwają wątpliwości... Czytaj więcej →
Zmiany dotyczące składania sprawozdań o stosowanych terminach zapłaty za 2022 r.
W związku z nowelizacją ustawy o przeciwdziałaniu nadmiernym opóźnieniom w transakcjach handlowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 893 z późn. zm.), która miała miejsce pod koniec 2022 r., pragniemy zwrócić uwagę na zmiany przepisów w zakresie obowiązków przekazywania sprawozdania o stosowanych terminach zapłaty w transakcjach handlowych. Przypominamy, że... Czytaj więcej →
Wyższe koszty dla pracodawców związane z używaniem do celów służbowych prywatnych pojazdów pracowników
Wyższe koszty za tzw. „Kilometrówki” Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 22 grudnia 2022 r., zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy, wpłynęło na zmianę kosztów używania pojazdów do celów służbowych. Pracodawca ma obowiązek pokryć... Czytaj więcej →
Zmiany w prawie pracy 2023
Płaca minimalna Pobierz» Płaca minimalna w roku 2023 wzrośnie dwa razy. Od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 3.490 PLN brutto, z początkiem lipca nastąpi druga podwyżka do 3.600 PLN brutto. Adekwatnie wzrośnie również minimalna stawka godzinowa, od 1 stycznia będzie ona wynosić 22,80 PLN brutto, a od... Czytaj więcej →
Zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (Polski Ład 3.0)
Opublikowana w dniu 25 października 2022 r. ustawa z dnia z dnia 7 października 2022 r. wprowadza nowe regulacje dla podatników (Polski Ład 3.0). Zmiany wynikające z ustawy w przeważającej części dotyczą ustawy o CIT i wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2023 r., z pewnymi wyjątkami. Szczególnie istotną... Czytaj więcej →
Nadchodzące zmiany w prawie pracy
Praca zdalna i kontrola trzeźwości Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy -Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw dotyczący pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości jest już w Sejmie. Projekt zakłada całkowite usunięcie przepisów o telepracy i zastąpienie jej nowymi przepisami o pracy zdalnej. Zasady wykonywania pracy zdalnej trzeba będzie określać w... Czytaj więcej →
Zmiany w zakresie zatrudniania obywateli Rosji
Zmieniły się zasady dotyczące legalizacji zatrudnienia obywateli Federacji Rosyjskiej w Polsce. W związku z wejściem w życie Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, od 28 października 2022 r. nie ma możliwości składania wniosków o uzyskanie oświadczeń w celu rozpoczęcia pracy dla ww. cudzoziemców. Powyższe regulacje znoszą więc dotychczasowe ułatwienia w... Czytaj więcej →
Praca zdalna nie wyklucza powstania zakładu do celów podatkowych na terytorium Polski
Elastyczna polityka pracy jest obecnie jednym z wiodących, globalnych trendów na rynku pracy. Coraz więcej pracodawców wykorzystuje formułę pracy zdalnej z domu pracownika, czyli – “home office”. Taki schemat jest również niezwykle popularny wśród firm, które pozyskują swoich pracowników za granicą. Oprócz trudności natury technicznej i organizacyjnej, pracodawca oferujący możliwość... Czytaj więcej →
