To jest strona odnośnie taga Usługi płacowe
Podwyższenie składki zdrowotnej dla przedsiębiorców w 2026 r. – kluczowe konsekwencje dla firm
Podwyższenie składki zdrowotnej planowane na 2026 r. jest jednym z najważniejszych tematów toczących się obecnie w środowisku przedsiębiorców. Choć Ministerstwo Finansów podkreśla, że zmiany mają uporządkować system i przywrócić jego spójność, to w praktyce mogą one oznaczać bardzo realne zwiększenie kosztów stałych dla właścicieli małych i średnich firm. Zmiana najbardziej... Read More →
Wdrożenie dyrektywy o równości wynagrodzeń – co przyniesie projekt ustawy?
Stosowanie zasady równości wynagrodzeń w UE jest utrudnione, co widoczne jest w utrzymującej się luce płacowej. W 2020 r. w Unii Europejskiej zróżnicowanie wynagrodzeń wynosiło 13%. W Polsce natomiast ten wskaźnik jest niższy, lecz wciąż zauważalny – w 2023 r. osiągnął 7,8%. Obecnie trwają prace nad wdrożeniem unijnej Dyrektywy, która... Read More →
Jawność wynagrodzeń od grudnia 2025 r. – nowe obowiązki dla pracodawców
23 czerwca 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę zmieniającą Kodeks pracy, która w ograniczonym zakresie wdraża unijną Dyrektywę w sprawie jawności wynagrodzeń. Nowe przepisy zaczną obowiązywać 24 grudnia 2025 r., co oznacza, że pracodawcy mają ograniczony czas na dostosowanie swoich procesów rekrutacyjnych i dokumentów wewnętrznych do nowych wymogów. Kluczowym... Read More →
Biuro rachunkowe dla firmy transportowej: Kompleksowa obsługa księgowa dopasowana do branży TSL
Dlaczego biuro rachunkowe dla transportu to konieczność Współczesna branża transportowa funkcjonuje w środowisku o wysokim stopniu regulacji, złożonej strukturze kosztowej oraz dynamicznie zmieniających się przepisach podatkowych i prawnych – zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym. Firmy działające w sektorze TSL (transport–spedycja–logistyka) muszą codziennie podejmować decyzje operacyjne, które bezpośrednio wpływają... Read More →
Księgowość dla firmy transportowej – Kompletny przewodnik
Branża transportowa, będąca jednym z filarów gospodarki zarówno na szczeblu krajowym, jak i międzynarodowym, charakteryzuje się wysokim poziomem operacyjnej złożoności oraz silną zależnością od przepisów prawa – w szczególności w zakresie podatkowym, kadrowym i finansowym. W tak dynamicznym i regulowanym środowisku biznesowym, sprawnie prowadzona księgowość nie jest jedynie obowiązkiem prawnym,... Read More →
Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków – nowe przepisy od marca 2025 r.
Od 19 marca 2025 r. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza rozwiązania wspierające rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz noworodków wymagających hospitalizacji. Celem zmian jest umożliwienie rodzicom poświęcenia większej ilości czasu na opiekę nad dzieckiem oraz zrekompensowanie okresu spędzonego w szpitalu. Kto może skorzystać... Read More →
Wysokość odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2025 r.
W dniu 19 lutego 2025 r. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wydał obwieszczenie w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce w drugim półroczu 2024 r., tj. 7262,39 zł. Kwota ta stanowi podstawę obliczenia wysokości odpisów obowiązkowych zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń... Read More →
Prawo pracy 2025 – Zmiany, które będą miały wpływ na kadry i płace w Twojej firmie
Minimalne wynagrodzenie za pracę Pobierz» Od 1 stycznia 2025 r. wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 4.666,00 PLN brutto. Adekwatnie wzrośnie również minimalna stawka godzinowa, od 1 stycznia będzie ona wynosić 30,50 PLN brutto. Wzrost wynagrodzenia minimalnego będzie miał przełożenie na inne świadczenia ustalane na jego podstawie, m.in. dodatek za pracę w... Read More →
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców z wieloma sankcjami
W 2023 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) odnotowała znaczący wzrost przypadków nielegalnego zatrudniania cudzoziemców. To bardzo groźne zjawisko, zarówno dla pracodawców, jak i samych pracowników-cudzoziemców, które wiąże się z wieloma sankcjami. Jakie kary grożą podmiotom, które nielegalnie zatrudniają cudzoziemców, na jakich zasadach można zatrudniać cudzoziemców w Polsce i jakie działania... Read More →
Podwyżka płacy minimalnej w 2025 roku
Rząd ogłosił nowe stawki minimalnego wynagrodzenia, które wejdą w życie 1 stycznia 2025 roku. Zmiany te mają istotny wpływ zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe rozporządzenie przewiduje wzrost płacy minimalnej oraz stawki godzinowej, co jest odpowiedzią na prognozowany wzrost inflacji. Oto najważniejsze szczegóły dotyczące tej decyzji i jej konsekwencje.... Read More →
