To jest strona odnośnie taga Kadry
PIP przekształci umowy cywilnoprawne w etat? Projekt ustawy – najważniejsze informacje dla pracodawców przed 2026 r.
Od 1 stycznia 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ma otrzymać uprawnienie do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę na mocy decyzji administracyjnej. Decyzja ta będzie natychmiast wykonalna, a jej skutki dla pracodawców — zarówno organizacyjne, jak i finansowe — mogą być znaczące. Zaktualizowana wersja projektu z 22 października... Read More →
Zmiany w liczeniu stażu pracy – nowe zasady wliczania okresów zatrudnienia i działalności
Od 2026 roku definicja stażu pracy ulegnie znacznemu rozszerzeniu. 15 października 2025 r. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał nowelizację Kodeksu pracy, która umożliwi wliczanie do stażu nie tylko tradycyjnych umów o pracę, ale także innych form aktywności zawodowej, takich jak prowadzenie działalności gospodarczej czy wykonywanie zleceń. Nowe przepisy mają na... Read More →
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców – co muszą wiedzieć pracodawcy?
Projektowane zmiany dotkną pracodawców zatrudniających cudzoziemców, zarówno w zakresie kosztów, dokumentacji, jak i zakresu zwolnień z obowiązku uzyskania zezwoleń. 1 czerwca br. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, która uchyliła rozporządzenia dotyczące kwestii legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce. W ciągu ostatniego miesiąca... Read More →
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę
Z reguły święta to dni niepracujące. Gdy święto wypada w niedzielę, pracodawca nie jest zobowiązany do „oddania” dnia wolnego pracownikom. Natomiast jeśli święto przypada w sobotę – dniu, który nie jest ustawowo wolnym od pracy – pracownikom powinien zostać udzielony inny dzień wolny od pracy w ramach bieżącego okresu rozliczeniowego.... Read More →
Nadchodzące zmiany w prawie pracy – kontrola zwolnień chorobowych, zasady wypłaty ekwiwalentu oraz zawieranie umów w formie elektronicznej
ZUS zyska nowe uprawnienia w zakresie kontroli zwolnień lekarskich Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, który ma m.in. rozszerzyć i doprecyzować zasady kontroli zwolnień lekarskich przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r.,... Read More →
Wzrost płacy minimalnej w 2026 r. – ile wyniesie najniższa krajowa i stawka godzinowa?
Od stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać nowa płaca minimalna w Polsce. Zmiana wynagrodzenia minimalnego i stawki godzinowej została już ogłoszona w rozporządzeniu Rady Ministrów i obejmie zarówno pracowników etatowych, jak i osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych. Choć tegoroczna podwyżka jest mniejsza niż w poprzednich latach, jej skutki będą odczuwalne dla... Read More →
Ulga podatkowa na żołnierzy WOT i AR – zasady dla pracodawców
Z końcem roku podatkowego warto przypomnieć o nowej preferencji, z której przedsiębiorcy będą mogli skorzystać po raz pierwszy w rozliczeniu za 2025 r. Ulga podatkowa na zatrudnianie żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) i Aktywnej Rezerwy (AR) stanowi realne wsparcie dla firm. Można ją uwzględnić zarówno w rozliczeniu PIT, jak i... Read More →
Nowe regulacje i ważne wyroki w prawie pracy: układy zbiorowe, zakaz bezpłatnych staży i granice wolności słowa
„Przymus” układów zbiorowych pracy – nowy projekt ustawy o układach zbiorowych i porozumieniach zbiorowych Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało długo wyczekiwany projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Projekt ten, aktualnie po akceptacji Stałego Komitetu Rady Ministrów (decyzja z dnia 24 lipca 2025 r.), ma zastąpić... Read More →
Jawność wynagrodzeń od grudnia 2025 r. – nowe obowiązki dla pracodawców
23 czerwca 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę zmieniającą Kodeks pracy, która w ograniczonym zakresie wdraża unijną Dyrektywę w sprawie jawności wynagrodzeń. Nowe przepisy zaczną obowiązywać 24 grudnia 2025 r., co oznacza, że pracodawcy mają ograniczony czas na dostosowanie swoich procesów rekrutacyjnych i dokumentów wewnętrznych do nowych wymogów. Kluczowym... Read More →
Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków – nowe przepisy od marca 2025 r.
Od 19 marca 2025 r. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza rozwiązania wspierające rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz noworodków wymagających hospitalizacji. Celem zmian jest umożliwienie rodzicom poświęcenia większej ilości czasu na opiekę nad dzieckiem oraz zrekompensowanie okresu spędzonego w szpitalu. Kto może skorzystać... Read More →
