Polski
To jest strona odnośnie taga Kadry
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców z wieloma sankcjami
W 2023 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) odnotowała znaczący wzrost przypadków nielegalnego zatrudniania cudzoziemców. To bardzo groźne zjawisko, zarówno dla pracodawców, jak i samych pracowników-cudzoziemców, które wiąże się z wieloma sankcjami. Jakie kary grożą podmiotom, które nielegalnie zatrudniają cudzoziemców, na jakich zasadach można zatrudniać cudzoziemców w Polsce i jakie działania...
Czytaj więcej
Zbliża się termin na wykorzystanie zaległych urlopów wypoczynkowych
Pragniemy przypomnieć, że nadchodzi kluczowy termin związany z obowiązkiem udzielenia pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawcy mają obowiązek dopilnowania, aby zaległy urlop został wykorzystany najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Czym jest zaległy urlop? Zaległy urlop to urlop wypoczynkowy, który pracownik miał prawo wykorzystać w...
Czytaj więcej
Najnowsze zmiany w zasadach zatrudniania obywateli Ukrainy
Zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania obywateli Ukrainy, które weszły w życie 1 lipca 2024 r., mają na celu ułatwienie procesu zatrudniania oraz dostosowanie regulacji do aktualnych potrzeb rynku pracy. Wprowadzone modyfikacje mają znaczenie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników z Ukrainy, wpływając na procedury zatrudniania, warunki pracy oraz obowiązki informacyjne....
Czytaj więcej
Ustawa “Aktywny Rodzic” – nowe świadczenia dla rodziców
12 czerwca 2024 roku w Dzienniku Ustaw RP opublikowano ustawę o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka, potocznie zwaną ustawą “Aktywny Rodzic”. Wprowadza ona szereg rozwiązań systemowych, których celem jest wsparcie rodziców w łączeniu życia zawodowego z rodzinnym. Inicjatywa ta wprowadza szereg udogodnień, które mają na celu...
Czytaj więcej
Ochrona sygnalistów – nowe obowiązki dla pracodawców
W dniu 24 czerwca w Dzienniku Ustaw opublikowana została ustawa o ochronie sygnalistów, która dostosowuje polskie przepisy do Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Tło legislacyjne Dyrektywa UE 2019/1937 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937...
Czytaj więcej
Ubezpieczenie społeczne z tytułu choroby i macierzyństwa
Osoby, które są obowiązkowo ubezpieczone na wypadek choroby i macierzyństwa to przede wszystkim pracownicy. Osoby objęte obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, które, między innymi: pracują na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, prowadzą pozarolniczą działalność, mogą być także ubezpieczeni, dobrowolnie, z tytułu choroby i macierzyństwa. Kwota składki chorobowej wynosi 2,45%...
Czytaj więcej
Projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw
Projekt legislacyjny z dnia 7 lutego 2024 roku, mający na celu modyfikację ustawy o cudzoziemcach oraz kilku innych aktów prawnych, przewiduje wprowadzenie szeregu nowych regulacji odnoszących się do procedur wjazdu i pobytu obcokrajowców w Polsce. Proponowane zmiany obejmują różnorodne aspekty, takie jak formaty aplikacji o pobyt oraz przepisy dotyczące Niebieskiej...
Czytaj więcej
Nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
Ustawa z dnia 9 lutego 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych weszła w życie z dniem 22 lutego 2024 r. Nowelizacja ustawy z...
Czytaj więcej
Zmiany dotyczące odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Ustawa budżetowa na 2024 r. nie wprowadza żadnych szczególnych przepisów odnoszących się do obliczania odpisu podstawowego na ZFŚS, w związku z czym zastosowanie będą miały zasady ogólne, tj. wysokość odpisu będzie zależało od przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego a pod pojęciem przeciętnego wynagrodzenia należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w...
Czytaj więcej
Nowelizacja ustawy o ochronie małoletnich – nowe obowiązki dla pracodawców
W czwartek 15 lutego 2024 r. wejdą w życie przepisy znowelizowanej ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Nowe brzmienie tytułu ustawy oraz zakres regulacji mają dotyczyć szczególnych środków ochrony małoletnich. Przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z...
Czytaj więcej
