Category: Kadry i płace

Kadry i Płace Focus 2020 | Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)

/
Date13 Mar 2020
/
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) są nowym systemem długoterminowego, prywatnego oszczędzania, tworzonym i współfinansowanym przez pracowników, pracodawców i państwo. PPK będą dotyczyć każdej osoby zgłoszonej do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalno-rentowego tj. wszystkich osób zatrudnionych na umowy o pracę, oskładkowane umowy cywilnoprawne, członków rad nadzorczych otrzymujących wynagrodzenie – dotyczy to również obcokrajowców. Objęcie...
Read More →

Wiek emerytalny w Polsce

W tym roku wchodzi w życie ważna, obowiązująca dla całego społeczeństwa polskiego regulacja. Po tym, jak rządząca Partia PiS obaliła reformę emerytalną, która została uchwalona w ubiegłym roku, oficjalny wiek emerytalny wynosi od 1 października 2017 r. znowu 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.

Mikropodmioty nie będą musiały sporządzać informacji dodatkowej oraz sprawozdania z działalności

To efekt nowelizacji ustawy o rachunkowości. Nowelizacja ustawy o rachunkowości wdraża przepisy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2013/34/UE z 26 czerwca 2013 r. (dalej: dyrektywa). Przyjęte zmiany oznaczają, że sprawozdanie finansowe za 2014 rok można przygotować w uproszczonej formie, pod warunkiem jednak, że niektóre dane zostaną ujawnione w informacjach dołączonych...
Read More →

Wynagrodzenia rosną szybciej niż oczekiwano

/
Date26 Lis 2013
/
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Polsce w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 3,6% rok do roku i wyniosło we wrześniu 3,770.91 zł, podał GUS. W ujęciu miesięcznym wynagrodzenia wzrosły o 0,3%. Ekonomiści ankietowani przez Polską Agencję Prasową szacowali, że przeciętne wynagrodzenie wzrośnie o 3,1% rdr, a w ujęciu miesięcznym spadnie o 0,1%.

Nasze członkostwa

Nasze członkostwaCCIFPNasze członkostwa

Nasze certyfikaty

Nasze certyfikacje

Nasze partnerstwo

Nasi partnerzy technologiczni

Kompetencje

Kompetencje