Płatności za usługi hostingu a obowiązki płatnika w podatku u źródła (WHT) – wyroki NSA
Podatek u źródła (WHT) ponownie stał się jednym z ważniejszych tematów dla firm rozliczających płatności do zagranicznych kontrahentów. Po wcześniejszych sporach dotyczących usług cyfrowych i chmurowych kierunek ten został dodatkowo wzmocniony przez wyroki Naczelnego Sądu Administracyjnego z 2025 r. Szczególne znaczenie ma wyrok z 30 października 2025 r., sygn. II... Czytaj więcej →
KSeF i faktury scamowe – dlaczego kontrola dokumentów jest konieczna
Krajowy System e-Faktur (KSeF) zmienia sposób wystawiania, odbierania i obiegu faktur w firmie, ale nie eliminuje potrzeby ich weryfikacji po stronie przedsiębiorcy. Sam fakt, że dokument został pobrany z systemu, nie oznacza jeszcze, że powinien automatycznie trafić do księgowania. W praktyce coraz większe znaczenie mają dziś faktury omyłkowe, dokumenty wymagające... Czytaj więcej →
Propozycje zmian w dniach wolnych od pracy oraz najnowsze orzecznictwo prawa pracy
Nadchodzi więcej dni wolnych od pracy? W ostatnim czasie do Sejmu wpłynęła petycja, która może przynieść istotne zmiany w polskim Kodeksie pracy. Dokument porusza niezwykle istotną dla wszystkich pracowników kwestię, jaką jest roczny wymiar czasu pracy i ewentualne nowe dni wolne. Głównym postulatem zawartym w przesłanej propozycji jest wprowadzenie mechanizmu,... Czytaj więcej →
Praca zdalna z Polski a zakład podatkowy zagranicznej firmy – wyrok NSA
Zakład podatkowy to jedno z kluczowych zagadnień, które zagraniczne firmy powinny brać pod uwagę przy zatrudnianiu pracowników z Polski w modelu pracy zdalnej. Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 28 października 2025 r., sygn. II FSK 163/23, potwierdza jednak, że samo wykonywanie pracy z prywatnego mieszkania pracownika nie oznacza jeszcze powstania... Czytaj więcej →
Kary umowne za opóźnienia a koszty uzyskania przychodów – wyrok NSA
Kary umowne a koszty uzyskania przychodów CIT to temat istotny dla firm realizujących usługi, dostawy, projekty budowlane i kontrakty długoterminowe. Najnowsze orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) potwierdza, że nie każda kara umowna automatycznie podlega wyłączeniu z kosztów podatkowych. Jeżeli kara została naliczona za opóźnienie, a nie za wadę towaru, robót... Czytaj więcej →
Czy na L4 będzie można wyjechać? ZUS zmienia zasady oceny zwolnień lekarskich
Od 13 kwietnia 2026 r. zmienią się zasady oceny tego, co wolno robić podczas zwolnienia lekarskiego, a największe zainteresowanie budzi dziś jedna kwestia: czy wyjazd w czasie L4 nadal będzie oznaczał ryzyko utraty zasiłku chorobowego. Nowelizacja zmienia sposób, w jaki ZUS będzie oceniał zachowanie osoby przebywającej na zwolnieniu lekarskim. Sam... Czytaj więcej →
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po zmianach od 2026 r. – terminy, wyjątki i praktyczne wątpliwości
W wyniku zmiany przepisów Kodeksu pracy od 27 stycznia 2026 r. ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinien zostać wypłacony w terminie wypłaty wynagrodzenia ustalonym u pracodawcy. Zmiana ta stanowi element szerszej reformy prawa pracy w Polsce, która w 2026 r. obejmuje również m.in. zasady ustalania stażu pracy, jawność wynagrodzeń... Czytaj więcej →
Delegowanie zagranicznych pracowników do Polski a obowiązki w zakresie PIT
Delegowanie zagranicznych pracowników do Polski wymaga dziś znacznie szerszej analizy niż samo ustalenie długości pobytu pracownika na terytorium kraju. Dla zagranicznych firm oraz grup kapitałowych kluczowe jest nie tylko to, gdzie formalnie zawarta została umowa o pracę, ale również to, kto faktycznie korzysta z pracy delegowanej osoby, kto ponosi ekonomiczny... Czytaj więcej →
Ulga na powrót: kiedy fiskus może zakwestionować zwolnienie w PIT
Ulga na powrót przyciąga uwagę osób, które po kilku latach życia i pracy za granicą przenoszą się do Polski. Z perspektywy podatnika to preferencja bardzo konkretna: zwolnienie z PIT przychodów do 85 528 zł rocznie, stosowane przez cztery kolejne lata podatkowe. Z perspektywy organów podatkowych to jednak rozwiązanie, które wymaga... Czytaj więcej →
Różnice między B2B, umową zlecenia a umową o pracę – co powinien wiedzieć pracodawca
Wybór formy współpracy ma dziś dla firm większe znaczenie niż jeszcze kilka lat temu. Nie chodzi już wyłącznie o koszty, elastyczność organizacyjną czy sposób rozliczeń. Coraz ważniejsze staje się także to, czy dany model współpracy rzeczywiście odpowiada temu, jak praca jest wykonywana w praktyce. Dlatego temat B2B a umowa o... Czytaj więcej →
