Pełna księgowość w 2026 roku – dla kogo jest obowiązkowa i od jakiego limitu przychodów trzeba ją prowadzić?
Pełna księgowość to najbardziej zaawansowany system ewidencji finansowej, który pozwala dokładnie ocenić sytuację przedsiębiorstwa – jego majątek, zobowiązania, rentowność i płynność. Zapewnia pełny, rzetelny obraz finansów, dzięki czemu stanowi podstawę świadomego zarządzania firmą oraz budowania wiarygodności wobec banków, inwestorów i partnerów biznesowych. Wymaga jednak spełnienia szeregu obowiązków, co odróżnia ją... Czytaj więcej →
Powrót do Polski: jak ustalić rezydencję podatkową i uniknąć podwójnego opodatkowania – kompletny przewodnik dla wracających z emigracji (Część 2)
Powrót do Polski z emigracji to decyzja, która niesie ze sobą nie tylko emocjonalne i życiowe zmiany, ale również bardzo konkretne konsekwencje podatkowe. Dla wielu osób wracających z Niemiec, Wielkiej Brytanii czy innych państw UE kluczowym zagadnieniem staje się rezydencja podatkowa oraz ryzyko podwójnego opodatkowania. W tej części przewodnika wchodzimy... Czytaj więcej →
Księgowość w Polsce w 2026 roku – co powinien wiedzieć zagraniczny przedsiębiorca?
Polska pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków w Europie Środkowo-Wschodniej dla zagranicznych inwestorów i przedsiębiorców. Stabilna gospodarka, dostęp do rynku UE oraz rozwinięta infrastruktura biznesowa sprawiają, że coraz więcej firm decyduje się na rozpoczęcie działalności właśnie tutaj. Jednym z kluczowych obszarów, który wymaga dobrego zrozumienia, jest księgowość w Polsce oraz... Czytaj więcej →
Składki ZUS w 2026 roku – aktualne podstawy, limity i wysokość składek dla przedsiębiorców
Składki ZUS w 2026 roku ponownie ulegną podwyższeniu, co istotnie wpłynie na sytuację zarówno nowych przedsiębiorców, jak i podmiotów od lat opłacających pełne składki społeczne. Zmiany wynikają przede wszystkim ze wzrostu podstaw wymiaru składek – w tym rocznej podstawy składek emerytalnych i rentowych (tzw. limitu trzydziestokrotności) – a także z... Czytaj więcej →
Certyfikat rezydencji jako warunek zastosowania UPO przy podatku u źródła (WHT) – wyrok NSA
Certyfikat rezydencji to dziś dla polskich płatników podatku u źródła (WHT) kluczowy dokument. To on decyduje, czy można zastosować preferencje z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania (UPO), czy też trzeba pobrać podatek według krajowej stawki. Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) z 20 sierpnia 2025 r. (II FSK 47/23) jednoznacznie potwierdza:... Czytaj więcej →
Podwyższenie składki zdrowotnej dla przedsiębiorców w 2026 r. – kluczowe konsekwencje dla firm
Podwyższenie składki zdrowotnej planowane na 2026 r. jest jednym z najważniejszych tematów toczących się obecnie w środowisku przedsiębiorców. Choć Ministerstwo Finansów podkreśla, że zmiany mają uporządkować system i przywrócić jego spójność, to w praktyce mogą one oznaczać bardzo realne zwiększenie kosztów stałych dla właścicieli małych i średnich firm. Zmiana najbardziej... Czytaj więcej →
Opodatkowanie niemieckiego rezydenta pełniącego funkcję członka zarządu w polskiej spółce – interpretacja KIS
Temat opodatkowania niemieckiego rezydenta – członka zarządu polskiej spółki jest jednym z najczęściej pojawiających się zagadnień w międzynarodowych grupach kapitałowych. Dotyczy zarówno polskich podmiotów zatrudniających zagranicznych menedżerów, jak i niemieckich przedsiębiorców delegujących pracowników do zarządzania spółkami zależnymi w Polsce. Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) z 22 kwietnia 2025 r.... Czytaj więcej →
Odsetki naliczone przez spółkę matkę jako koszt uzyskania przychodów oddziału – wyrok NSA
Kwestia tego, czy odsetki naliczone przez spółkę matkę mogą stanowić koszt uzyskania przychodów oddziału zagranicznej spółki, od dłuższego czasu budziła wątpliwości interpretacyjne i niepewność wśród przedsiębiorców oraz doradców podatkowych. Tym większe znaczenie ma prawomocny wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) z 30 lipca 2025 r. (II FSK 1423/22), który w sposób... Czytaj więcej →
Wdrożenie dyrektywy o równości wynagrodzeń – co przyniesie projekt ustawy?
Stosowanie zasady równości wynagrodzeń w UE jest utrudnione, co widoczne jest w utrzymującej się luce płacowej. W 2020 r. w Unii Europejskiej zróżnicowanie wynagrodzeń wynosiło 13%. W Polsce natomiast ten wskaźnik jest niższy, lecz wciąż zauważalny – w 2023 r. osiągnął 7,8%. Obecnie trwają prace nad wdrożeniem unijnej Dyrektywy, która... Czytaj więcej →
Zatrudnianie pracowników z Polski: Co zagraniczni pracodawcy muszą wiedzieć
Zatrudnianie pracowników z Polski od kilku lat stało się jednym z najbardziej naturalnych kierunków rozwoju dla zagranicznych firm, które chcą budować rozproszone, międzynarodowe zespoły. Globalizacja pracy zdalnej sprawiła, że przedsiębiorstwa w Niemczech, Holandii, Austrii, krajach skandynawskich, Wielkiej Brytanii czy USA zaczęły postrzegać Polskę jako stabilne, kompetentne i niezwykle atrakcyjne źródło... Czytaj więcej →
