Powraca temat reformy uprawnień PIP
30 stycznia 2026 r. opublikowano nowy Projekt zmiany ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (nr UD283), przewidujący istotne wzmocnienie kompetencji PIP w zakresie przeciwdziałania nieuprawnionemu zastępowaniu umów o pracę umowami cywilno-prawnymi. Projekt zakłada przyznanie inspektorom pracy uprawnienia do stwierdzania istnienia stosunku pracy w przypadkach, w których praca... Czytaj więcej →
Podatek u źródła (WHT): oświadczenia WH-OSC nie powinny być składane przedwcześnie
Podatek u źródła (WHT) pozostaje jednym z najbardziej wrażliwych obszarów rozliczeń podatkowych w transakcjach transgranicznych. Szczególne znaczenie ma mechanizm pay and refund, który – po przekroczeniu określonego limitu wypłat – co do zasady obliguje płatnika do poboru podatku według stawki krajowej, a dopiero następnie umożliwia ubieganie się o jego zwrot.... Czytaj więcej →
Zmiany w L4 od 2026 r. – co zmienia się w kontroli zwolnień i orzecznictwie ZUS oraz jak przygotować firmę
Zmiany w L4 od 2026 r. obejmują zarówno doprecyzowanie przepisów o kontroli zaświadczeń lekarskich, jak i uregulowanie zasad dotyczących zachowań ubezpieczonego w okresie zwolnienia lekarskiego. Dla pracodawców oraz działów HR i payroll jest to istotne z dwóch powodów: po pierwsze rosną oczekiwania dotyczące poprawności i spójności dokumentacji, po drugie –... Czytaj więcej →
Nomenklatura scalona 2026 – co się zmienia i jak to wpływa na przedsiębiorców?
Od 1 stycznia 2026 r. stosuje się zaktualizowaną wersję nomenklatury scalonej (wydanie 2026), czyli unijnej listy kodów towarowych wykorzystywanych przy imporcie, eksporcie oraz w statystyce obrotu towarowego. Dla przedsiębiorców nie jest to zmiana ograniczona do obsługi celnej – kody towarowe są elementem danych produktowych i występują w dokumentach handlowych, systemach... Czytaj więcej →
Informacje gospodarcze i biznesowe – styczeń 2026
Początek 2026 r. przynosi firmom w Polsce jednocześnie wzrost wymogów compliance, zmiany administracyjne oraz presję kosztową. W praktyce oznacza to potrzebę uporządkowania procesów w obszarach takich jak kadry i płace, rozliczenia podatkowe oraz kontrola dokumentacji — szczególnie tam, gdzie organizacja korzysta z outsourcingu kadr i płac lub zewnętrznego wsparcia w... Czytaj więcej →
Zamknięcie ksiąg rachunkowych 2025 – terminy, etapy i ryzyka dla firm prowadzących pełną księgowość
Zamknięcie ksiąg rachunkowych 2025 to jeden z najbardziej odpowiedzialnych procesów w rocznym cyklu finansowym firmy. Jego jakość wpływa bezpośrednio na rzetelność sprawozdania finansowego, bezpieczeństwo podatkowe oraz możliwość podejmowania decyzji właścicielskich i biznesowych w oparciu o wiarygodne dane. Dla organizacji prowadzących pełną księgowość to także test dojrzałości procesowej: czy obieg dokumentów,... Czytaj więcej →
Obcokrajowcy w Polsce: legalny pobyt i praca w 2026 roku – co warto wiedzieć przed przeprowadzką
Legalny pobyt i praca w Polsce dla obcokrajowców to temat, który w ostatnich latach wyraźnie zyskuje na znaczeniu, szczególnie wśród osób planujących przeprowadzkę do Polski z powodów zawodowych lub biznesowych. Polska przyciąga cudzoziemców stabilnym rynkiem, rosnącą liczbą inwestycji oraz coraz lepszą infrastrukturą dla przedsiębiorców. Dla wielu osób kluczowe jest jednak... Czytaj więcej →
Zatrudnianie pracowników z Polski: Umowy B2B
Współpraca B2B to najczęstszy sposób, w jaki zagraniczne firmy budują zespoły w Polsce bez zakładania spółki i bez wdrażania pełnego polskiego prawa pracy. Dotyczy to szczególnie ról eksperckich, w których praca jest zadaniowa i możliwa do rozliczania jako usługa: IT, analityka, finanse, marketing, projektowanie czy consulting. Z perspektywy operacyjnej B2B... Czytaj więcej →
Wyższe kary za wykroczenia i przestępstwa skarbowe od 1 stycznia 2026 r. – realne ryzyko dla przedsiębiorców
Wyższe kary za wykroczenia i przestępstwa skarbowe od 1 stycznia 2026 r. stały się faktem. Wraz z początkiem roku weszły w życie istotne zmiany, które znacząco zaostrzają odpowiedzialność podatników – w szczególności przedsiębiorców – za naruszenia przepisów prawa podatkowego. Choć formalnie nie doszło do nowelizacji Kodeksu karnego skarbowego (KKS), to... Czytaj więcej →
Praca zdalna z zagranicy a nowe wytyczne OECD – najważniejsze skutki dla pracowników i pracodawców w Polsce
Praca zdalna z zagranicy na stałe wpisała się w realia współczesnego rynku pracy. Modele „work from anywhere”, czasowe relokacje, długie pobyty prywatne połączone z wykonywaniem obowiązków zawodowych czy zagraniczny home office stały się codziennością – zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Z perspektywy podatkowej oznacza to jednak rosnącą złożoność oraz... Czytaj więcej →
