Delegowanie cudzoziemców do pracy w UE – Ministerstwo zapowiada zmianę podejścia do zezwoleń
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało zmianę podejścia do zezwoleń na pracę dla obywateli państw spoza UE, których polskie firmy zamierzają delegować do innych państw członkowskich. Sam zamiar delegowania nie powinien automatycznie prowadzić do odmowy wydania zezwolenia. Organy mają brać pod uwagę rzeczywisty charakter zatrudnienia, działalność pracodawcy w Polsce... Czytaj więcej →
Panama i Wietnam poza unijnym wykazem jurysdykcji niechętnych współpracy podatkowej
9 października 2026 r. Rada Unii Europejskiej zmieniła skład unijnego wykazu jurysdykcji niechętnych współpracy podatkowej. Z załącznika I usunięto Panamę i Wietnam, które przeniesiono do wykazu jurysdykcji współpracujących z UE. Po zmianach unijny wykaz obejmuje 8 jurysdykcji. Najnowsza rewizja unijnego wykazu odzwierciedla zarówno postępy części jurysdykcji w zakresie przejrzystości podatkowej... Czytaj więcej →
Średnie wynagrodzenie w Polsce i Niemczech – porównanie zarobków
Średnie wynagrodzenie w Polsce pozostaje znacznie niższe niż w Niemczech. Według Eurostatu w 2024 r. przeciętne roczne wynagrodzenie wynosiło odpowiednio 21 246 EUR i 53 791 EUR. Różnica stopniowo się zmniejsza, jednak porównanie kosztów zatrudnienia wymaga uwzględnienia mediany płac, składek pracodawcy oraz metodologii danych. Ile wynosi średnie wynagrodzenie w Polsce... Czytaj więcej →
Stopy procentowe NBP w listopadzie 2026
W dniach 3-4 listopada 2026 r. miało miejsce posiedzenie Rady Polityki Pieniężnej, na którym podjęto decyzję o utrzymaniu stóp procentowych NBP na niezmienionym poziomie. Rada Polityki Pieniężnej Stopy procentowe NBP – listopad 2026 Stopa referencyjna Bez zmian 3,75% Stopa lombardowa 4,25% Stopa depozytowa 3,25% Stopa redyskontowa weksli 3,80% Stopa dyskontowa weksli... Czytaj więcej →
Odpowiedzialność za błędy w KSeF – jak podzielić obowiązki w firmie?
Odpowiedzialność za prawidłowe wykonywanie obowiązków związanych z Krajowym Systemem e-Faktur (KSeF) wobec organów podatkowych spoczywa przede wszystkim na podatniku. W przypadku spółki nie zmienia tego fakt, że fakturę technicznie wystawia pracownik, księgowy albo zewnętrzne biuro rachunkowe. Błąd może jednak prowadzić także do odpowiedzialności na innych zasadach – pracownika wobec pracodawcy,... Czytaj więcej →
Informacje gospodarcze i biznesowe – październik 2026
Październik 2026 r. obfitował w zmiany istotne dla firm działających w Polsce – od nowych wyroków sądowych, przez dane o skuteczności kontroli, po przepisy, które lada dzień wejdą w życie. Świeże wyroki Naczelnego Sądu Administracyjnego zmieniają praktykę stosowania estońskiego CIT i podatku u źródła, a statystyki ZUS i KAS pokazują,... Czytaj więcej →
Ustawa o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych w Polsce – omówienie przepisów
9 października 2026 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano tekst jednolity ustawy z 6 marca 2018 r. o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Dokument, ogłoszony pod poz. 1313, uwzględnia zmiany wynikające z ustaw nowelizujących z 2025 i 2026 r., w tym... Czytaj więcej →
Podatek od dywidendy w Polsce – regulacje, stawki i praktyczne aspekty
Podatek od dywidendy w Polsce wynosi co do zasady 19% i jest pobierany przez spółkę wypłacającą zysk. W określonych przypadkach możliwe jest zastosowanie niższej stawki wynikającej z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub zwolnienia przewidzianego w ustawie o CIT. Zwolnienie dywidendowe dla spółek wymaga m.in. posiadania odpowiedniego udziału w kapitale... Czytaj więcej →
Średnie wynagrodzenie w Polsce na tle Europy – porównanie krajów
Średnie wynagrodzenie w Polsce rośnie szybciej niż średnia unijna, ale pozostaje od niej niższe. Według Eurostatu w 2024 r. przeciętne roczne wynagrodzenie wyniosło 21 246 EUR w Polsce wobec 39 808 EUR w UE. Dane GUS za kwiecień 2026 r. wskazują na średnią miesięczną płacę brutto 9651,59 zł i medianę... Czytaj więcej →
Dokumentacja zasiłków chorobowych i macierzyńskich – obowiązki pracodawców
Od 24 października 2026 r. obowiązuje nowe rozporządzenie określające zakres informacji i dokumentów niezbędnych do przyznania oraz wypłaty zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i macierzyńskiego. Przepisy regulują m.in. zawartość zaświadczeń płatników składek, dokumentowanie prawa do świadczeń oraz postępowanie w szczególnych sytuacjach, takich jak niezdolność do pracy za granicą. Pracodawcy i działy... Czytaj więcej →
