KSeF i faktury scamowe – dlaczego kontrola dokumentów jest konieczna
Krajowy System e-Faktur (KSeF) zmienia sposób wystawiania, odbierania i obiegu faktur w firmie, ale nie eliminuje potrzeby ich weryfikacji po stronie przedsiębiorcy. Sam fakt, że dokument został pobrany z systemu, nie oznacza jeszcze, że powinien automatycznie trafić do księgowania. W praktyce coraz większe znaczenie mają dziś faktury omyłkowe, dokumenty wymagające... Czytaj więcej →
Propozycje zmian w dniach wolnych od pracy oraz najnowsze orzecznictwo prawa pracy
Nadchodzi więcej dni wolnych od pracy? W ostatnim czasie do Sejmu wpłynęła petycja, która może przynieść istotne zmiany w polskim Kodeksie pracy. Dokument porusza niezwykle istotną dla wszystkich pracowników kwestię, jaką jest roczny wymiar czasu pracy i ewentualne nowe dni wolne. Głównym postulatem zawartym w przesłanej propozycji jest wprowadzenie mechanizmu,... Czytaj więcej →
Praca zdalna z Polski a zakład podatkowy zagranicznej firmy – wyrok NSA
Zakład podatkowy to jedno z kluczowych zagadnień, które zagraniczne firmy powinny brać pod uwagę przy zatrudnianiu pracowników z Polski w modelu pracy zdalnej. Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 28 października 2025 r., sygn. II FSK 163/23, potwierdza jednak, że samo wykonywanie pracy z prywatnego mieszkania pracownika nie oznacza jeszcze powstania... Czytaj więcej →
Kary umowne za opóźnienia a koszty uzyskania przychodów – wyrok NSA
Kary umowne a koszty uzyskania przychodów CIT to temat istotny dla firm realizujących usługi, dostawy, projekty budowlane i kontrakty długoterminowe. Najnowsze orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) potwierdza, że nie każda kara umowna automatycznie podlega wyłączeniu z kosztów podatkowych. Jeżeli kara została naliczona za opóźnienie, a nie za wadę towaru, robót... Czytaj więcej →
Stopy procentowe NBP w kwietniu 2026
W dniach 8-9 kwietnia 2026 r. miało miejsce posiedzenie Rady Polityki Pieniężnej, na którym podjęto decyzję o utrzymaniu stóp procentowych NBP na niezmienionym poziomie. Aktualne stopy procentowe NBP: stopa referencyjna 3,75% w skali rocznej; stopa lombardowa 4,25% w skali rocznej; stopa depozytowa 3,25% w skali rocznej; stopa redyskontowa weksli 3,80% w skali rocznej; stopa dyskontowa weksli 3,85% w skali rocznej.... Czytaj więcej →
Informacje gospodarcze i biznesowe – marzec 2026
Marzec 2026 r. przyniósł kilka istotnych zmian podatkowych, prawnych i kadrowych w Polsce. Dla firm oznacza to rosnącą potrzebę uważnego monitorowania zmian regulacyjnych, nie tylko z perspektywy formalnej zgodności, lecz także w kontekście organizacji procesów, jakości danych oraz praktycznej gotowości do reagowania na nowe obowiązki. W niniejszym przeglądzie przedstawiamy najważniejsze... Czytaj więcej →
Czy na L4 będzie można wyjechać? ZUS zmienia zasady oceny zwolnień lekarskich
Od 13 kwietnia 2026 r. zmienią się zasady oceny tego, co wolno robić podczas zwolnienia lekarskiego, a największe zainteresowanie budzi dziś jedna kwestia: czy wyjazd w czasie L4 nadal będzie oznaczał ryzyko utraty zasiłku chorobowego. Nowelizacja zmienia sposób, w jaki ZUS będzie oceniał zachowanie osoby przebywającej na zwolnieniu lekarskim. Sam... Czytaj więcej →
Customer Invoice Portal – nowe narzędzie wspierające obieg dokumentów w erze KSeF
Sprawny obieg dokumentów ma dziś bezpośredni wpływ na organizację pracy w firmie, terminowość procesów księgowych i jakość współpracy pomiędzy zespołami. Wraz ze zmianami związanymi z KSeF rośnie również znaczenie narzędzi, które nie tylko umożliwiają przekazywanie dokumentów, ale także porządkują cały proces ich obsługi. Właśnie w tym celu uruchomiony został Customer... Czytaj więcej →
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po zmianach od 2026 r. – terminy, wyjątki i praktyczne wątpliwości
W wyniku zmiany przepisów Kodeksu pracy od 27 stycznia 2026 r. ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinien zostać wypłacony w terminie wypłaty wynagrodzenia ustalonym u pracodawcy. Zmiana ta stanowi element szerszej reformy prawa pracy w Polsce, która w 2026 r. obejmuje również m.in. zasady ustalania stażu pracy, jawność wynagrodzeń... Czytaj więcej →
Delegowanie zagranicznych pracowników do Polski a obowiązki w zakresie PIT
Delegowanie zagranicznych pracowników do Polski wymaga dziś znacznie szerszej analizy niż samo ustalenie długości pobytu pracownika na terytorium kraju. Dla zagranicznych firm oraz grup kapitałowych kluczowe jest nie tylko to, gdzie formalnie zawarta została umowa o pracę, ale również to, kto faktycznie korzysta z pracy delegowanej osoby, kto ponosi ekonomiczny... Czytaj więcej →
