Płaca minimalna 2027 – 4950 zł brutto od 1 stycznia
Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie 4950 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa – 32,30 zł brutto. W porównaniu z 2026 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 144 zł. Nowe kwoty zostały określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z... Czytaj więcej →
Pierwsze interpretacje PIP – kiedy zlecenie lub B2B może zostać uznane za stosunek pracy?
Pierwsze interpretacje Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), wydawane przez Głównego Inspektora Pracy (GIP), pokazują, że przy ocenie umów zlecenia i kontraktów B2B kluczowa jest rzeczywista organizacja współpracy, a nie nazwa zawartej umowy. GIP analizuje m.in. podporządkowanie, sposób ustalania czasu i miejsca wykonywania zadań, samodzielność wykonawcy, możliwość zastępstwa oraz zakres ponoszonego przez... Czytaj więcej →
Numer KSeF w przelewie od 2027 r. – nowe obowiązki dla firm
Od 1 stycznia 2027 r. numer KSeF w przelewie będzie obowiązkowy w określonych płatnościach za faktury objęte KSeF. Obowiązek dotyczy przede wszystkim sytuacji, w której czynny podatnik VAT płaci na rzecz innego czynnego podatnika VAT przelewem lub innym instrumentem pozwalającym podać tytuł transferu. Przy płatności za jedną fakturę podawany będzie... Czytaj więcej →
Grupa VAT – kiedy warto ją utworzyć i jakie daje korzyści?
Grupa VAT pozwala kilku powiązanym podmiotom rozliczać VAT jak jeden podatnik. Transakcje pomiędzy członkami grupy nie podlegają VAT, a podatek należny i naliczony jest rozliczany wspólnie. Może to ograniczyć koszt nieodliczalnego VAT, poprawić płynność finansową i zmniejszyć część obowiązków administracyjnych. Nie jest jednak rozwiązaniem korzystnym automatycznie – przed utworzeniem grupy... Czytaj więcej →
Ulga podatkowa na złe długi w CIT a płatność w ratach – wyrok NSA
Jeżeli duży przedsiębiorca płaci należność wobec mikro-, małego lub średniego przedsiębiorcy w ratach, rozłożenie płatności nie pozwala wydłużyć ustawowego 60-dniowego terminu zapłaty. Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) potwierdził to w wyroku z 9 kwietnia 2026 r., sygn. II FSK 1383/24. Ma to bezpośrednie znaczenie dla ulgi na złe długi w podatku... Czytaj więcej →
Jak wybrać firmę kadrowo-płacową w Polsce?
Dobra firma kadrowo-płacowa powinna być dopasowana nie tylko do liczby pracowników, ale przede wszystkim do złożoności procesów, systemów firmy, wymaganego raportowania i poziomu wsparcia. Przy wyborze dostawcy usług kadrowo-płacowych warto sprawdzić zakres odpowiedzialności, organizację zastępstw, bezpieczeństwo danych, sposób kontroli jakości, integracje systemowe oraz zasady wdrożenia i zakończenia współpracy. Jeżeli zastanawiasz... Czytaj więcej →
Korekty cen transferowych a VAT – wyrok TSUE
Korekty cen transferowych nie są automatycznie ani objęte VAT, ani wyłączone z VAT. W wyroku z 13 maja 2026 r. w sprawie C-603/24 Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) potwierdził, że korekta służąca zapewnieniu określonego poziomu rentowności nie stanowi wynagrodzenia za usługę tylko dlatego, że przy jej kalkulacji uwzględniono konkretne koszty.... Czytaj więcej →
Stopy procentowe NBP we wrześniu 2026
W dniach 8-9 września 2026 r. miało miejsce posiedzenie Rady Polityki Pieniężnej, na którym podjęto decyzję o utrzymaniu stóp procentowych NBP na niezmienionym poziomie. Rada Polityki Pieniężnej Stopy procentowe NBP — wrzesień 2026 Stopa referencyjna Główna 3,75% w skali rocznej Stopa lombardowa 4,25% w skali rocznej Stopa depozytowa 3,25% w skali rocznej... Czytaj więcej →
Płaca minimalna w Polsce i Holandii w 2026 roku – porównanie kosztów zatrudnienia
Dlaczego sama płaca minimalna w Polsce i Holandii nie wystarcza? Płaca minimalna w Polsce i Holandii w 2026 roku jest ustalana według różnych zasad. W Polsce punktem odniesienia jest miesięczne wynagrodzenie, natomiast w Holandii obowiązuje ustawowa stawka godzinowa. Dla firmy istotny jest pełny koszt etatu: wynagrodzenie, składki, dodatki i obowiązki... Czytaj więcej →
Koniec utraty kosztu za błędny przelew? Projekt zmian w PIT i CIT dotyczących białej listy VAT i split paymentu
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o PIT oraz ustawy o CIT przewiduje uproszczenie zasad rozliczania płatności dokonywanych na rachunki spoza białej listy VAT oraz z pominięciem obowiązkowego mechanizmu podzielonej płatności. To jeden z elementów pakietu deregulacyjnego dotyczącego obowiązków podatników. Najważniejsza zmiana ma polegać na usunięciu sankcji w podatkach dochodowych:... Czytaj więcej →
