Praca zdalna z zagranicy a nowe wytyczne OECD – najważniejsze skutki dla pracowników i pracodawców w Polsce
Praca zdalna z zagranicy na stałe wpisała się w realia współczesnego rynku pracy. Modele „work from anywhere”, czasowe relokacje, długie pobyty prywatne połączone z wykonywaniem obowiązków zawodowych czy zagraniczny home office stały się codziennością – zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Z perspektywy podatkowej oznacza to jednak rosnącą złożoność oraz... Czytaj więcej →
Nowe rozporządzenia do KSeF na 2026 rok. Najważniejsze zmiany dla firm
KSeF wchodzi w nowy etap – Minister Finansów i Gospodarki podpisał cztery kluczowe rozporządzenia wykonawcze, które precyzują funkcjonowanie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Dokumenty wyjaśniają m.in., kiedy nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych w KSeF, jak zmienią się faktury uproszczone oraz jakie będą zasady korzystania z systemu (w tym uprawnienia i... Czytaj więcej →
Prawo pracy 2026 – Zmiany, które będą miały wpływ na kadry i płace w Twojej firmie
Pobierz» Od 2026 roku wchodzą w życie zmiany w prawie pracy, które będą miały bezpośredni wpływ na księgowość kadrowo-płacową, w tym na przetwarzanie płac, naliczanie wynagrodzeń, raportowanie płac oraz obowiązki pracodawców. Choć wiele z tych zmian może na pierwszy rzut oka wydawać się technicznych, w praktyce oznaczają one konieczność aktualizacji... Czytaj więcej →
Rozporządzenie EUDR przesunięte w czasie – co oznacza odroczenie dla przedsiębiorców?
Rozporządzenie EUDR, czyli unijne rozporządzenie przeciwko wylesianiu, po raz kolejny zostało odroczone. Choć pierwotnie miało zacząć obowiązywać już 30 grudnia 2025 roku, decyzją instytucji unijnych termin ten przesunięto o kolejny rok. Ostatecznie rozporządzenie EUDR zacznie obowiązywać od 30 grudnia 2026 roku, a mikro- i małe przedsiębiorstwa zyskają dodatkowe pół roku... Czytaj więcej →
Powrót do Polski: formalności kadrowo-płacowe przy podjęciu pracy po latach za granicą – kompletny przewodnik dla wracających z emigracji (Część 3)
Powrót do Polski z zagranicy wiąże się nie tylko z organizacją spraw życiowych, lecz również z koniecznością prawidłowego wejścia w polski system ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych oraz rozliczeń pracowniczych. Dla osób powracających z emigracji do Polski kluczowe znaczenie mają: poprawne zgłoszenia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), właściwy dobór tytułu i kodu... Czytaj więcej →
Ważne zmiany w uzyskiwaniu numeru PESEL przez cudzoziemców od 1 stycznia 2026 r. – co muszą wiedzieć przedsiębiorcy i członkowie zarządów?
1 stycznia 2026 r. w Polsce weszły w życie istotne zmiany w procedurze nadawania numeru PESEL cudzoziemcom. Choć dla wielu osób może to brzmieć jak kolejna administracyjna formalność, w praktyce nowe przepisy mogą realnie wpłynąć na funkcjonowanie firm z kapitałem zagranicznym, procesy korporacyjne (np. powołania członków zarządu), a nawet tempo... Czytaj więcej →
Stopy procentowe NBP w styczniu 2026
W dniach 13-14 stycznia 2026 r. miało miejsce posiedzenie Rady Polityki Pieniężnej, na którym podjęto decyzję o pozostawieniu stóp procentowych NBP na niezmienionym poziomie. Aktualne stopy procentowe NBP: stopa referencyjna 4,00% w skali rocznej; stopa lombardowa 4,50% w skali rocznej; stopa depozytowa 3,50% w skali rocznej; stopa redyskontowa weksli 4,05% w skali rocznej; stopa dyskontowa weksli 4,10% w skali... Czytaj więcej →
Prowadzenie działalności w Polsce w 2026 roku: zmiany podatkowe i regulacyjne z 2025 (KSeF, VAT, WHT, kadry i płace)
Rok 2025 przyniósł rozbudowany pakiet zmian regulacyjnych oraz sygnałów rynkowych, które wprost przełożą się na koszty prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce, zakres obowiązków compliance oraz planowanie biznesowe w 2026 roku. Śledzenie tych zmian nie jest już wyborem — gdy nowe regulacje zaczynają wpływać na codzienne procesy finansowe, kadrowe i fakturowe,... Czytaj więcej →
Dni wolne od pracy w 2026 roku
Rok 2026 przynosi 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Na podstawie ustawy z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy i jej późniejszych zmian, w Polsce dni te są wyłączone z obowiązku świadczenia pracy. Poniżej przedstawiamy szczegółowy harmonogram świąt oraz zasady odbierania dni wolnych za święta przypadające... Czytaj więcej →
Pełna księgowość w 2026 roku – dla kogo jest obowiązkowa i od jakiego limitu przychodów trzeba ją prowadzić?
Pełna księgowość to najbardziej zaawansowany system ewidencji finansowej, który pozwala dokładnie ocenić sytuację przedsiębiorstwa – jego majątek, zobowiązania, rentowność i płynność. Zapewnia pełny, rzetelny obraz finansów, dzięki czemu stanowi podstawę świadomego zarządzania firmą oraz budowania wiarygodności wobec banków, inwestorów i partnerów biznesowych. Wymaga jednak spełnienia szeregu obowiązków, co odróżnia ją... Czytaj więcej →
