To jest strona odnośnie taga Kadry
Wysokość odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2025 r.
W dniu 19 lutego 2025 r. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wydał obwieszczenie w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce w drugim półroczu 2024 r., tj. 7262,39 zł. Kwota ta stanowi podstawę obliczenia wysokości odpisów obowiązkowych zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń... Read More →
Prawo pracy 2025 – Zmiany, które będą miały wpływ na kadry i płace w Twojej firmie
Minimalne wynagrodzenie za pracę Pobierz» Od 1 stycznia 2025 r. wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 4.666,00 PLN brutto. Adekwatnie wzrośnie również minimalna stawka godzinowa, od 1 stycznia będzie ona wynosić 30,50 PLN brutto. Wzrost wynagrodzenia minimalnego będzie miał przełożenie na inne świadczenia ustalane na jego podstawie, m.in. dodatek za pracę w... Read More →
Dni wolne od pracy w 2025 roku
Rok 2025 przynosi 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Na podstawie ustawy z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy i jej późniejszych zmian, w Polsce dni te są wyłączone z obowiązku świadczenia pracy. Poniżej przedstawiamy szczegółowy harmonogram świąt oraz zasady odbierania dni wolnych za święta przypadające... Read More →
Wsparcie dla powodzian. Na co mogą liczyć poszkodowani?
Powódź w Polsce a wsparcie dla poszkodowanych. 0% stawka VAT dla darowizn towarów i usług, odroczenie płatności podatku VAT oraz zaliczek na PIT i CIT, zwolnienie z cła, możliwość wystąpienia o umorzenie lub odroczenie niektórych zobowiązań podatkowych, wsparcie w spłatach rat dla posiadaczy kredytów mieszkaniowych, 10 tys. zł bezzwrotnego wsparcia... Read More →
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców z wieloma sankcjami
W 2023 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) odnotowała znaczący wzrost przypadków nielegalnego zatrudniania cudzoziemców. To bardzo groźne zjawisko, zarówno dla pracodawców, jak i samych pracowników-cudzoziemców, które wiąże się z wieloma sankcjami. Jakie kary grożą podmiotom, które nielegalnie zatrudniają cudzoziemców, na jakich zasadach można zatrudniać cudzoziemców w Polsce i jakie działania... Read More →
Co to jest obsługa kadrowo-płacowa i dlaczego warto się nią zainteresować?
Czy zastanawiałeś się kiedyś, co dokładnie kryje się pod pojęciem obsługi kadrowo-płacowej? Dla wielu przedsiębiorców jest to kluczowy element efektywnego zarządzania firmą, a jednocześnie obszar, który może budzić wiele pytań. W tym artykule wyjaśniamy, na czym polega obsługa kadrowo-płacowa, jakie są jej główne elementy oraz dlaczego outsourcing tych usług może... Read More →
Zbliża się termin na wykorzystanie zaległych urlopów wypoczynkowych
Pragniemy przypomnieć, że nadchodzi kluczowy termin związany z obowiązkiem udzielenia pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawcy mają obowiązek dopilnowania, aby zaległy urlop został wykorzystany najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Czym jest zaległy urlop? Zaległy urlop to urlop wypoczynkowy, który pracownik miał prawo wykorzystać w... Read More →
Najnowsze zmiany w zasadach zatrudniania obywateli Ukrainy
Zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania obywateli Ukrainy, które weszły w życie 1 lipca 2024 r., mają na celu ułatwienie procesu zatrudniania oraz dostosowanie regulacji do aktualnych potrzeb rynku pracy. Wprowadzone modyfikacje mają znaczenie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników z Ukrainy, wpływając na procedury zatrudniania, warunki pracy oraz obowiązki informacyjne.... Read More →
Ustawa “Aktywny Rodzic” – nowe świadczenia dla rodziców
12 czerwca 2024 roku w Dzienniku Ustaw RP opublikowano ustawę o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka, potocznie zwaną ustawą „Aktywny Rodzic”. Wprowadza ona szereg rozwiązań systemowych, których celem jest wsparcie rodziców w łączeniu życia zawodowego z rodzinnym. Inicjatywa ta wprowadza szereg udogodnień, które mają na celu... Read More →
Ochrona sygnalistów – nowe obowiązki dla pracodawców
W dniu 24 czerwca w Dzienniku Ustaw opublikowana została ustawa o ochronie sygnalistów, która dostosowuje polskie przepisy do Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Tło legislacyjne Dyrektywa UE 2019/1937 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937... Read More →
