To jest strona odnośnie taga Prawo pracy
Wzór wniosku w sprawie zmiany zezwolenia oraz najnowsze interpretacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców
W związku z wejściem w życie znowelizowanych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców, pojawił się kolejny akt wykonawczy dotyczący wzoru wniosku o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Ponadto, pojawiły się interpretacje Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej dotyczące oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom. Wzór wniosku o zmianę decyzji Rozporządzenie Ministra... Czytaj więcej →
Wzór oświadczenia dotyczącego powierzenia cudzoziemcowi pracy – wnioski wszczęte przed 01.01.2021 r.
Dnia 29 stycznia 2022 r. weszła w życie ustawa z 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw ( Dz. U. z 2022 r. poz. 91). 27 stycznia 2022 r. został ogłoszony pierwszy akt wykonawczy do ustawy, który dotyczy wzoru oświadczenia dotyczącego powierzenia cudzoziemcowi pracy.... Czytaj więcej →
Zmiany w prawie pracy 2022
Płaca minimalna Płaca minimalna w roku 2022 wyniesie 3 010 PLN brutto. Podwyżka ta będzie miała wpływ na wysokość niektórych świadczeń ze stosunku pracy jak dodatek za pracę w godzinach nocnych, minimalną kwotę podstawy wymiaru zasiłku chorobowego czy kwotę wolną od potrąceń. Minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na określonych... Czytaj więcej →
Polski Ład – zmiany w ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
W dniu 15 listopada 2021 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 2105), stanowiąca część programu określanego jako „Polski Ład” i wprowadzająca szereg zmian... Czytaj więcej →
Tarcza antykryzysowa 4.0 – wsparcie dla przedsiębiorców
Regularnie informujemy Państwa o kolejnych projektach rządowych określanych mianem tarcz antykryzysowych. W dniu 31 marca 2020 r. została uchwalona i jeszcze tego samego dnia weszła w życie tarcza antykryzysowa 1.0. W dniu 18 kwietnia 2020 r. weszła w życie tarcza antykryzysowa 2.0. W dniu 16 maja 2020 r. weszła w... Czytaj więcej →
„Tarcza antykryzysowa 3.0” – wsparcie dla przedsiębiorców
Regularnie informujemy Państwa o kolejnych projektach rządowych określanych mianem tarcz antykryzysowych, które oferują wsparcie dla przedsiębiorców. W dniu 31 marca br. została uchwalona i jeszcze tego samego dnia weszła w życie tarcza antykryzysowa 1.0. W dniu 18 kwietnia 2020 r. weszła w życie zaczęła tarcza antykryzysowa 2.0. Natomiast już w... Czytaj więcej →
Tarcza antykryzysowa 2.0 – wsparcie dla polskich przedsiębiorców w czasie pandemii koronawirusa
Aktualizacja: 21.04.2020 Pakiet ustaw w ramach ”Tarczy antykryzysowej” wszedł w życie. 31 marca 2020 r. w Dzienniku Ustaw opublikowany został i tym samym wszedł w życie pakiet ustaw w ramach tzw. „Tarczy antykryzysowej”. Już 16 kwietnia 2020 uchwalona została nowa ustawa nazwana „Tarczą antykryzysową 2.0”, która wprowadza wiele zmian. Chcielibyśmy... Czytaj więcej →
Rząd PiS chce od 1 lipca wprowadzić regulację dotyczącą minimalnej stawki godzinowej
Jak już zapowiedziano w programie wyborczym, rząd PiS rozpoczął obecnie realizację projektu ustawy przewidującej wprowadzenie z dniem 1 lipca tego roku ustawowej minimalnej stawki godzinowej w Polsce. Minimalna stawka godzinowa ma wynosić 12 zł (równowartość prawie 3 EUR).
Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – Prawo restrukturyzacyjne
Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – Prawo restrukturyzacyjne Ustawa reguluje zawieranie przez dłużnika niewypłacalnego lub zagrożonego niewypłacalnością układu z wierzycielami oraz skutki układu oraz przeprowadzanie działań sanacyjnych.
Sejm RP ograniczył okres, na jaki mogą być zawierane umowy o pracę na czas określony
Sejm RP, uchwalając nowelizację kodeksu pracy, ograniczył okres, na jaki mogą być zawierane umowy o pracę na czas określony, do 33 miesięcy. Za pomocą ograniczenia praktyki stosowanej często przez polskich pracodawców, polegającej na zatrudnianiu latami tego samego pracownika, na podstawie umów na czas określony (tzw. umowy łańcuchowe o pracę) bez... Czytaj więcej →
