Zmiany w powierzaniu pracy cudzoziemcom w 2025 – prezydent podpisał ustawę
W dniu 10 kwietnia 2025 r., prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Ustawa wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Istotnym elementem reformy jest kompleksowe uregulowanie zasad dostępu...
Czytaj więcej
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę
Z reguły święta to dni niepracujące. Gdy święto wypada w niedzielę, pracodawca nie jest zobowiązany do „oddania” dnia wolnego pracownikom. Natomiast jeśli święto przypada w sobotę – dniu, który nie jest ustawowo wolnym od pracy – pracownikom powinien zostać udzielony inny dzień wolny od pracy w ramach bieżącego okresu rozliczeniowego....
Czytaj więcej
Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków – nowe przepisy od marca 2025 r.
Od 19 marca 2025 r. w życie wejdą nowe przepisy dotyczące uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza rozwiązania wspierające rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz noworodków wymagających hospitalizacji. Celem zmian jest umożliwienie rodzicom poświęcenia większej ilości czasu na opiekę nad dzieckiem oraz zrekompensowanie okresu spędzonego w szpitalu. Kto może skorzystać...
Czytaj więcej
Wysokość odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2025 r.
W dniu 19 lutego 2025 r. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego wydał obwieszczenie w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce w drugim półroczu 2024 r., tj. 7262,39 zł. Kwota ta stanowi podstawę obliczenia wysokości odpisów obowiązkowych zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń...
Czytaj więcej
Prawo pracy 2025 – Zmiany, które będą miały wpływ na kadry i płace w Twojej firmie
Minimalne wynagrodzenie za pracę Pobierz» Od 1 stycznia 2025 r. wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 4.666,00 PLN brutto. Adekwatnie wzrośnie również minimalna stawka godzinowa, od 1 stycznia będzie ona wynosić 30,50 PLN brutto. Wzrost wynagrodzenia minimalnego będzie miał przełożenie na inne świadczenia ustalane na jego podstawie, m.in. dodatek za pracę w...
Czytaj więcej
Dni wolne od pracy w 2025 roku
Rok 2025 przynosi 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Na podstawie ustawy z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy i jej późniejszych zmian, w Polsce dni te są wyłączone z obowiązku świadczenia pracy. Poniżej przedstawiamy szczegółowy harmonogram świąt oraz zasady odbierania dni wolnych za święta przypadające...
Czytaj więcej
Wakacje składkowe ZUS – nowa ulga dla mikroprzedsiębiorców
Z początkiem listopada 2024 roku ruszyła możliwość składania wniosków o wakacje składkowe ZUS. To rozwiązanie daje mikroprzedsiębiorcom szansę na zwolnienie z opłacania składek ZUS na jeden wybrany miesiąc w roku. Ulga jest skierowana do tych, którzy spełniają ściśle określone warunki, i obejmuje wybrane składki na ubezpieczenia społeczne, które w miesiącu...
Czytaj więcej
Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców z wieloma sankcjami
W 2023 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) odnotowała znaczący wzrost przypadków nielegalnego zatrudniania cudzoziemców. To bardzo groźne zjawisko, zarówno dla pracodawców, jak i samych pracowników-cudzoziemców, które wiąże się z wieloma sankcjami. Jakie kary grożą podmiotom, które nielegalnie zatrudniają cudzoziemców, na jakich zasadach można zatrudniać cudzoziemców w Polsce i jakie działania...
Czytaj więcej
Podwyżka płacy minimalnej w 2025 roku
Rząd ogłosił nowe stawki minimalnego wynagrodzenia, które wejdą w życie 1 stycznia 2025 roku. Zmiany te mają istotny wpływ zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe rozporządzenie przewiduje wzrost płacy minimalnej oraz stawki godzinowej, co jest odpowiedzią na prognozowany wzrost inflacji. Oto najważniejsze szczegóły dotyczące tej decyzji i jej konsekwencje....
Czytaj więcej
Co to jest obsługa kadrowo-płacowa i dlaczego warto się nią zainteresować?
Czy zastanawiałeś się kiedyś, co dokładnie kryje się pod pojęciem obsługi kadrowo-płacowej? Dla wielu przedsiębiorców jest to kluczowy element efektywnego zarządzania firmą, a jednocześnie obszar, który może budzić wiele pytań. W tym artykule wyjaśniamy, na czym polega obsługa kadrowo-płacowa, jakie są jej główne elementy oraz dlaczego outsourcing tych usług może...
Czytaj więcej
