Średnie wynagrodzenie w Polsce na tle Europy – porównanie krajów
Średnie wynagrodzenie w Polsce rośnie szybciej niż w UE, ale w 2024 r. nadal stanowiło tylko 53,4% średniej unijnej.
W kwietniu 2026 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce wyniosło 9651,59 zł, a mediana 7695 zł.
Mediana wynagrodzeń w Polsce wzrosła w kwietniu 2026 r. o 6,0% rok do roku, a przeciętne wynagrodzenie o 5,5%.
Według Eurostatu średnie roczne wynagrodzenie w Polsce wyniosło w 2024 r. 21 246 EUR wobec 39 808 EUR średnio w UE.
W latach 2023–2024 średnie roczne wynagrodzenie w Polsce wzrosło o około 16,6%, podczas gdy średnia unijna wzrosła o 5,2%.
W 2024 r. najwyższe średnie roczne wynagrodzenia w UE odnotowano w Luksemburgu, Danii i Irlandii, a najniższe w Bułgarii, Grecji i na Węgrzech.
Średnia krajowa nie pokazuje pełnego obrazu płac
Różnica między średnią a medianą oznacza, że przy analizie wynagrodzeń w Polsce należy uwzględniać oba wskaźniki.
Koszty pracy zależą od profilu inwestycji
Wielkość firmy, lokalizacja, branża i zapotrzebowanie na kwalifikacje wpływają na rzeczywiste poziomy wynagrodzeń.
Przewaga kosztowa Polski stopniowo się zmniejsza
Niższe płace nominalne pozostają atutem Polski, ale szybki wzrost wynagrodzeń zwiększa znaczenie prognoz kosztów zatrudnienia.
Dane GUS i Eurostatu mają różne zastosowanie
Miesięcznych danych GUS nie należy bezpośrednio porównywać z rocznymi wartościami Eurostatu ze względu na różne metodologie.
Średnie wynagrodzenie w Polsce rośnie szybciej niż średnia unijna, ale pozostaje od niej niższe. Według Eurostatu w 2024 r. przeciętne roczne wynagrodzenie wyniosło 21 246 EUR w Polsce wobec 39 808 EUR w UE. Dane GUS za kwiecień 2026 r. wskazują na średnią miesięczną płacę brutto 9651,59 zł i medianę 7695 zł. Dla firm oznacza to konieczność uwzględnienia zarówno poziomu wynagrodzeń, jak i tempa wzrostu kosztów pracy.
W tym artykule znajdziesz:
Ile wynosi średnie wynagrodzenie w Polsce w 2026 roku?
Według danych GUS opublikowanych 7 października 2026 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w kwietniu wyniosło 9651,59 zł (około 2209 EUR), czyli o 5,5% więcej niż rok wcześniej.
Mediana wynagrodzeń osiągnęła 7695 zł (około 1761 EUR), wzrastając o 6,0% rok do roku. Była o 1956,59 zł niższa od średniej, co oznacza, że połowa zatrudnionych zarabiała nie więcej niż 7695 zł brutto.
Różnice zależą również od wielkości przedsiębiorstwa:
- Firmy zatrudniające co najmniej 1000 osób – mediana 9098,87 zł.
- Najmniejsze podmioty, do 9 pracujących – mediana 4806 zł, odpowiadająca płacy minimalnej.
Przeliczenia na euro oparto na kursie NBP z 22 października 2026 r.: 1 EUR = 4,3685 zł.
Jak Polska wypada w rankingu wynagrodzeń w Europie?
Według Eurostatu średnie roczne wynagrodzenie w UE w 2024 r. wyniosło 39 808 EUR, o 5,2% więcej niż w 2023 r.
Najwyższe płace odnotowano w Luksemburgu, Danii i Irlandii, a najniższe w Bułgarii, Grecji i na Węgrzech.
Ranking średnich wynagrodzeń w krajach UE
| Kraj | Średnie roczne wynagrodzenie (EUR) |
|---|---|
| Luksemburg | 82 969 |
| Dania | 71 565 |
| Irlandia | 61 051 |
| Belgia | 59 632 |
| Austria | 58 600 |
| Niemcy | 53 791 |
| Finlandia | 49 428 |
| Szwecja | 46 525 |
| Francja | 43 790 |
| Słowenia | 35 133 |
| Hiszpania | 33 700 |
| Włochy | 33 523 |
| Malta | 33 499 |
| Litwa | 29 104 |
| Cypr | 27 611 |
| Estonia | 26 546 |
| Portugalia | 24 818 |
| Czechy | 23 998 |
| Chorwacja | 23 446 |
| Łotwa | 22 262 |
| Polska | 21 246 |
| Rumunia | 21 108 |
| Słowacja | 20 287 |
| Węgry | 18 461 |
| Grecja | 17 954 |
| Bułgaria | 15 387 |
| Średnia UE | 39 808 |
Źródło: Eurostat, Average full-time adjusted salary per employee, 2024 r. Zestawienie obejmuje 26 państw UE. Holandię pominięto ze względu na odmienną metodologię.
Wynagrodzenia w Niemczech były około 2,5 razy wyższe niż w Polsce. Dane przedstawiają wartości nominalne i nie uwzględniają różnic w sile nabywczej ani systemach podatkowych.
Jak szybko rosną wynagrodzenia w Polsce?
W latach 2023–2024 przeciętne roczne wynagrodzenie w Polsce wzrosło z 18 226 EUR do 21 246 EUR, czyli o 16,6%. W UE wzrost wyniósł 5,2%.
Polskie wynagrodzenia osiągnęły 53,4% średniej unijnej wobec 48,2% rok wcześniej. Dynamika wyrażona w euro może jednak odzwierciedlać również zmiany kursu złotego, a nie tylko realny wzrost płac.
Co poziom wynagrodzeń oznacza dla przedsiębiorców?
Niższe nominalne płace w Polsce niż w Niemczech, Francji czy Austrii pozostają istotne przy wyborze lokalizacji inwestycji.
Przy planowaniu kosztów zatrudnienia należy jednak uwzględnić:
- lokalne stawki wynagrodzeń i dostępność specjalistów,
- branżę oraz wielkość przedsiębiorstwa,
- składki na ubezpieczenia społeczne i świadczenia pracownicze,
- przewidywany wzrost całkowitych kosztów pracy.
Dane GUS i Eurostatu stanowią punkt wyjścia do analizy, ale nie zastępują porównania kosztów zatrudnienia dla konkretnej branży, stanowiska i lokalizacji. Ponadto miesięczne dane GUS i roczne dane Eurostatu wykorzystują różne metodologie i nie powinny być bezpośrednio porównywane.
Średnie wynagrodzenie w Polsce na tle Europy – porównanie krajów
Jeśli mają Państwo pytania dotyczące opisanego tematu lub potrzebują Państwo dodatkowych informacji – zapraszamy do kontaktu:
DZIAŁ DS. RELACJI Z KLIENTAMI
ELŻBIETA
NARON-GROCHALSKA
Head of Customer Relationships
Department / Senior Manager
Grupa getsix
***
