PIP przekształci umowy cywilnoprawne w etat? Projekt ustawy – najważniejsze informacje dla pracodawców przed 2026 r.
Aktualizacja – 06.01.2026 r. Premier Donald Tusk poinformował o decyzji o wstrzymaniu prac nad reformą PIP, która miała przyznać Państwowej Inspekcji Pracy uprawnienie do administracyjnego przekształcania umów cywilnoprawnych w umowę o pracę. Oznacza to, że planowane zmiany – w zakresie tzw. „przymusowej umowy o pracę” – nie będą dalej procedowane... Czytaj więcej →
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców – co muszą wiedzieć pracodawcy?
Projektowane zmiany dotkną pracodawców zatrudniających cudzoziemców, zarówno w zakresie kosztów, dokumentacji, jak i zakresu zwolnień z obowiązku uzyskania zezwoleń. 1 czerwca br. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, która uchyliła rozporządzenia dotyczące kwestii legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce. W ciągu ostatniego miesiąca... Czytaj więcej →
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę
Z reguły święta to dni niepracujące. Gdy święto wypada w niedzielę, pracodawca nie jest zobowiązany do „oddania” dnia wolnego pracownikom. Natomiast jeśli święto przypada w sobotę – dniu, który nie jest ustawowo wolnym od pracy – pracownikom powinien zostać udzielony inny dzień wolny od pracy w ramach bieżącego okresu rozliczeniowego.... Czytaj więcej →
Nadchodzące zmiany w prawie pracy – kontrola zwolnień chorobowych, zasady wypłaty ekwiwalentu oraz zawieranie umów w formie elektronicznej
ZUS zyska nowe uprawnienia w zakresie kontroli zwolnień lekarskich Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, który ma m.in. rozszerzyć i doprecyzować zasady kontroli zwolnień lekarskich przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r.,... Czytaj więcej →
Wzrost płacy minimalnej w 2026 r. – ile wyniesie najniższa krajowa i stawka godzinowa?
Od stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać nowa płaca minimalna w Polsce. Zmiana wynagrodzenia minimalnego i stawki godzinowej została już ogłoszona w rozporządzeniu Rady Ministrów i obejmie zarówno pracowników etatowych, jak i osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych. Choć tegoroczna podwyżka jest mniejsza niż w poprzednich latach, jej skutki będą odczuwalne dla... Czytaj więcej →
Ulga podatkowa na żołnierzy WOT i AR – zasady dla pracodawców
Z końcem roku podatkowego warto przypomnieć o nowej preferencji, z której przedsiębiorcy będą mogli skorzystać po raz pierwszy w rozliczeniu za 2025 r. Ulga podatkowa na zatrudnianie żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) i Aktywnej Rezerwy (AR) stanowi realne wsparcie dla firm. Można ją uwzględnić zarówno w rozliczeniu PIT, jak i... Czytaj więcej →
Nowe regulacje i ważne wyroki w prawie pracy: układy zbiorowe, zakaz bezpłatnych staży i granice wolności słowa
„Przymus” układów zbiorowych pracy – nowy projekt ustawy o układach zbiorowych i porozumieniach zbiorowych Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało długo wyczekiwany projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Projekt ten, aktualnie po akceptacji Stałego Komitetu Rady Ministrów (decyzja z dnia 24 lipca 2025 r.), ma zastąpić... Czytaj więcej →
Jawność wynagrodzeń od grudnia 2025 r. – nowe obowiązki dla pracodawców
23 czerwca 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę zmieniającą Kodeks pracy, która w ograniczonym zakresie wdraża unijną Dyrektywę w sprawie jawności wynagrodzeń. Nowe przepisy zaczną obowiązywać 24 grudnia 2025 r., co oznacza, że pracodawcy mają ograniczony czas na dostosowanie swoich procesów rekrutacyjnych i dokumentów wewnętrznych do nowych wymogów. Kluczowym... Czytaj więcej →
Ustawa o warunkach powierzania pracy cudzoziemcom – pytania i odpowiedzi
I. Dokumentacja Ustawa przewiduje pełną elektronizację procedury wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemcom za pomocą systemu praca.gov.pl. Oznacza to, że wszystkie wnioski, wyjaśnienia, odwołania, zażalenia, dokumenty i pisma oraz cyfrowe odwzorowania dokumentów powinny być podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo podpisem osobistym – tak wynika z art. 44 ust. 3... Czytaj więcej →
Zmiany w powierzaniu pracy cudzoziemcom w 2025 – prezydent podpisał ustawę
W dniu 10 kwietnia 2025 r., prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Ustawa wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Istotnym elementem reformy jest kompleksowe uregulowanie zasad dostępu... Czytaj więcej →
