To jest strona odnośnie taga Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)
Kontrole przedsiębiorców w 2026 roku – ZUS, KAS i analiza ryzyka w dobie AI
Kontrole przedsiębiorców w 2026 roku są coraz bardziej ukierunkowane na podmioty, u których analiza danych wskazuje podwyższone ryzyko nieprawidłowości. Od stycznia do sierpnia 2026 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wykrył nieprawidłowości w 90,1% przeprowadzonych kontroli, a ich łączny wynik finansowy wyniósł 373,3 mln zł. Krajowa Administracja Skarbowa (KAS) w 2025... Czytaj więcej →
Zmiana rezydencji podatkowej – co musi wiedzieć przedsiębiorca?
Zmiana rezydencji podatkowej nie następuje wyłącznie dlatego, że podatnik wyprowadził się z Polski, wynajął mieszkanie za granicą albo uzyskał zagraniczny certyfikat rezydencji. Trzeba ustalić, czy nadal posiada w Polsce centrum interesów osobistych lub gospodarczych albo przebywa tutaj dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. W przypadku przedsiębiorców analiza jest szersza.... Czytaj więcej →
Jak wybrać firmę kadrowo-płacową w Polsce?
Dobra firma kadrowo-płacowa powinna być dopasowana nie tylko do liczby pracowników, ale przede wszystkim do złożoności procesów, systemów firmy, wymaganego raportowania i poziomu wsparcia. Przy wyborze dostawcy usług kadrowo-płacowych warto sprawdzić zakres odpowiedzialności, organizację zastępstw, bezpieczeństwo danych, sposób kontroli jakości, integracje systemowe oraz zasady wdrożenia i zakończenia współpracy. Jeżeli zastanawiasz... Czytaj więcej →
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – obowiązki dla pracodawcy
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to system długoterminowego oszczędzania, finansowany wspólnie przez pracownika, pracodawcę i państwo. Dla podmiotu zatrudniającego utworzenie i obsługa PPK są co do zasady obowiązkowe, natomiast pracownik może zrezygnować z dokonywania wpłat. Pracodawca wybiera instytucję finansową, zawiera umowę o zarządzanie i umowę o prowadzenie PPK, zapisuje uprawnione osoby,... Czytaj więcej →
Zwrot kosztów dojazdu do pracy a PIT – kiedy powstaje przychód pracownika?
Zwrot kosztów dojazdu do pracy co do zasady stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy. Dotyczy to zarówno ryczałtu wypłacanego przez pracodawcę, jak i zwrotu wydatków poniesionych na przejazdy między domem a stałym miejscem pracy. Pracodawca powinien uwzględnić tę kwotę na liście płac i pobrać od niej zaliczkę na PIT. Potwierdził... Czytaj więcej →
Składki ZUS w Polsce a ubezpieczenia społeczne w Niemczech – porównanie dla pracodawców
W standardowym przypadku pozapłacowe obciążenia pracodawcy są w Polsce i Niemczech zbliżone tylko na poziomie podstawowych stawek. W Polsce typowy koszt składek pracodawcy wynosi około 20,48% wynagrodzenia brutto, bez wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), czyli programu długoterminowego oszczędzania współfinansowanego przez pracownika i pracodawcę. W Niemczech podstawowy udział pracodawcy wynosi... Czytaj więcej →
Kontrola PIP w nowej rzeczywistości. Od 8 lipca zmieniły się zasady gry
8 lipca 2026 r. weszły w życie jedne z najważniejszych od lat zmian dotyczących funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy. W przestrzeni publicznej najwięcej uwagi poświęcono nowym kompetencjom Inspekcji w zakresie kwestionowania pozornych umów cywilnoprawnych i współpracy B2B (tzw. reklasyfikacja). Byłoby jednak dużym uproszczeniem sprowadzenie reformy wyłącznie do tego zagadnienia. Nowelizacja oznacza... Czytaj więcej →
Działalność nierejestrowana a ZUS – co powinien wiedzieć przedsiębiorca zlecający usługę?
Działalność nierejestrowana a ZUS to temat, który w praktyce może budzić duże wątpliwości. Wielu przedsiębiorców zakłada, że skoro dana osoba nie prowadzi zarejestrowanej działalności gospodarczej, nie ma wpisu w CEIDG i wystawia jedynie rachunek, to współpraca z nią nie powoduje obowiązków składkowych po stronie firmy. Takie podejście może jednak okazać... Czytaj więcej →
Dokumentacja pracownicza – prowadzenie, przechowywanie i obowiązki pracodawcy
Dokumentacja pracownicza jest jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Obejmuje akta osobowe pracownika oraz dokumenty związane z przebiegiem zatrudnienia, czasem pracy, wynagrodzeniem, urlopami, odpowiedzialnością porządkową i zakończeniem stosunku pracy. Jej prawidłowe prowadzenie ma znaczenie nie tylko formalne, ale również praktyczne – wpływa na bezpieczeństwo firmy podczas kontroli, sporów pracowniczych, audytów... Czytaj więcej →
mZUS dla Płatnika – przewodnik po aplikacji mobilnej ZUS dla przedsiębiorców
mZUS dla Płatnika to aplikacja mobilna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przygotowana z myślą o przedsiębiorcach, płatnikach składek oraz osobach upoważnionych do obsługi spraw firmowych w ZUS. Od 14 kwietnia 2026 r. płatnicy składek mogą korzystać z niej jako z dodatkowego kanału dostępu do wybranych informacji i usług dostępnych dotychczas przede wszystkim... Czytaj więcej →
