To jest strona odnośnie taga Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)
Składki ZUS w Polsce a ubezpieczenia społeczne w Niemczech – porównanie dla pracodawców
W standardowym przypadku pozapłacowe obciążenia pracodawcy są w Polsce i Niemczech zbliżone tylko na poziomie podstawowych stawek. W Polsce typowy koszt składek pracodawcy wynosi około 20,48% wynagrodzenia brutto, bez wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), czyli programu długoterminowego oszczędzania współfinansowanego przez pracownika i pracodawcę. W Niemczech podstawowy udział pracodawcy wynosi... Czytaj więcej →
Kontrola PIP w nowej rzeczywistości. Od 8 lipca zmieniły się zasady gry
8 lipca 2026 r. weszły w życie jedne z najważniejszych od lat zmian dotyczących funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy. W przestrzeni publicznej najwięcej uwagi poświęcono nowym kompetencjom Inspekcji w zakresie kwestionowania pozornych umów cywilnoprawnych i współpracy B2B (tzw. reklasyfikacja). Byłoby jednak dużym uproszczeniem sprowadzenie reformy wyłącznie do tego zagadnienia. Nowelizacja oznacza... Czytaj więcej →
Działalność nierejestrowana a ZUS – co powinien wiedzieć przedsiębiorca zlecający usługę?
Działalność nierejestrowana a ZUS to temat, który w praktyce może budzić duże wątpliwości. Wielu przedsiębiorców zakłada, że skoro dana osoba nie prowadzi zarejestrowanej działalności gospodarczej, nie ma wpisu w CEIDG i wystawia jedynie rachunek, to współpraca z nią nie powoduje obowiązków składkowych po stronie firmy. Takie podejście może jednak okazać... Czytaj więcej →
Dokumentacja pracownicza – prowadzenie, przechowywanie i obowiązki pracodawcy
Dokumentacja pracownicza jest jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Obejmuje akta osobowe pracownika oraz dokumenty związane z przebiegiem zatrudnienia, czasem pracy, wynagrodzeniem, urlopami, odpowiedzialnością porządkową i zakończeniem stosunku pracy. Jej prawidłowe prowadzenie ma znaczenie nie tylko formalne, ale również praktyczne – wpływa na bezpieczeństwo firmy podczas kontroli, sporów pracowniczych, audytów... Czytaj więcej →
mZUS dla Płatnika – przewodnik po aplikacji mobilnej ZUS dla przedsiębiorców
mZUS dla Płatnika to aplikacja mobilna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przygotowana z myślą o przedsiębiorcach, płatnikach składek oraz osobach upoważnionych do obsługi spraw firmowych w ZUS. Od 14 kwietnia 2026 r. płatnicy składek mogą korzystać z niej jako z dodatkowego kanału dostępu do wybranych informacji i usług dostępnych dotychczas przede wszystkim... Czytaj więcej →
L4 w Polsce i Niemczech – obowiązki pracodawcy i prawa pracownika
L4 w Polsce i Niemczech pełni podobną funkcję: potwierdza czasową niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby i uruchamia określone obowiązki po stronie pracownika, pracodawcy oraz instytucji ubezpieczeniowych. Różnice pojawiają się jednak w szczegółach: długości okresu finansowanego przez pracodawcę, sposobie obiegu dokumentów, zasadach wypłaty świadczeń oraz praktycznej organizacji procesów kadrowo-płacowych.... Czytaj więcej →
ZUS i sztuczna inteligencja – jak AI zmienia system ubezpieczeń społecznych w Polsce
ZUS i sztuczna inteligencja to temat, który przestaje być wyłącznie kierunkiem rozwoju administracji, a staje się realnym elementem organizacji obsługi spraw ubezpieczeniowych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych komunikuje już nie tylko ogólne plany cyfryzacji, lecz także konkretne wdrożenia, pilotaże i harmonogramy dotyczące rozwiązań opartych na AI. Jednocześnie ZUS wyraźnie podkreśla, że sztuczna... Czytaj więcej →
Zmiany w zwolnieniach lekarskich – nowe zasady, kontrole ZUS i wpływ na prawo do zasiłku
Zwolnienia lekarskie na nowych zasadach 13 kwietnia 2026 r. weszły w życie zapowiadane zmiany przepisów o zwolnieniach lekarskich, które określają nowe zasady postępowania podczas choroby, wprowadzają nowe standardy weryfikacji tożsamości, a także dokładniej określają, jakie okoliczności skutkują utratą prawa do pobierania świadczeń. Kiedy pracownik utraci prawo do zasiłku chorobowego? Zgodnie... Czytaj więcej →
Czy na L4 będzie można wyjechać? ZUS zmienia zasady oceny zwolnień lekarskich
Od 13 kwietnia 2026 r. zmienią się zasady oceny tego, co wolno robić podczas zwolnienia lekarskiego, a największe zainteresowanie budzi dziś jedna kwestia: czy wyjazd w czasie L4 nadal będzie oznaczał ryzyko utraty zasiłku chorobowego. Nowelizacja zmienia sposób, w jaki ZUS będzie oceniał zachowanie osoby przebywającej na zwolnieniu lekarskim. Sam... Czytaj więcej →
Powrót do Polski: praca zdalna dla zagranicznego pracodawcy i B2B – kompletny przewodnik dla wracających z emigracji (Część 5)
Powrót do Polski nie musi oznaczać zmiany pracodawcy ani klientów. Coraz częściej wygląda to tak: wracasz, ale nadal wykonujesz pracę zdalną dla zagranicznego pracodawcy albo pracujesz w modelu B2B dla podmiotu spoza Polski. Ten sam problem dotyczy także właścicieli firm, którzy po przeprowadzce nadal realizują kontrakty dla zagranicy lub zarządzają... Czytaj więcej →
