To jest strona odnośnie taga Zatrudnianie pracowników z Polski
Praca zdalna z Polski a zakład podatkowy zagranicznej firmy – wyrok NSA
Zakład podatkowy to jedno z kluczowych zagadnień, które zagraniczne firmy powinny brać pod uwagę przy zatrudnianiu pracowników z Polski w modelu pracy zdalnej. Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 28 października 2025 r., sygn. II FSK 163/23, potwierdza jednak, że samo wykonywanie pracy z prywatnego mieszkania pracownika nie oznacza jeszcze powstania... Czytaj więcej →
Zatrudnianie pracowników z Polski: koszty zatrudnienia w 2026 – umowa o pracę i B2B
Dla zagranicznego pracodawcy koszty zatrudnienia w Polsce 2026 nie sprowadzają się wyłącznie do uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce o realnym budżecie decydują także składki, forma rozliczeń, sposób organizacji payrollu, koszt benefitów, sprzętu i wdrożenia, a w części modeli również ryzyko prawne i administracyjne. Właśnie dlatego ten sam specjalista może oznaczać zupełnie... Czytaj więcej →
Projekt nowelizacji przepisów dotyczących mobbingu i Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)
Rada Ministrów przyjęła w połowie lutego br. projekt nowelizacji przepisów dotyczących mobbingu w miejscu pracy oraz zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Aktualne propozycje trafiły do dalszych prac legislacyjnych. Zmiany mają na celu: doprecyzowanie i uproszczenie za-sad przeciwdziałania mobbingowi, wzmocnienie uprawnień inspekcji pracy w kontroli przestrzegania prawa pracy.... Czytaj więcej →
Zatrudnianie pracowników z Polski: Umowy B2B
Współpraca B2B to najczęstszy sposób, w jaki zagraniczne firmy budują zespoły w Polsce bez zakładania spółki i bez wdrażania pełnego polskiego prawa pracy. Dotyczy to szczególnie ról eksperckich, w których praca jest zadaniowa i możliwa do rozliczania jako usługa: IT, analityka, finanse, marketing, projektowanie czy consulting. Z perspektywy operacyjnej B2B... Czytaj więcej →
Zatrudnianie pracowników z Polski: Co zagraniczni pracodawcy muszą wiedzieć
Zatrudnianie pracowników z Polski od kilku lat stało się jednym z najbardziej naturalnych kierunków rozwoju dla zagranicznych firm, które chcą budować rozproszone, międzynarodowe zespoły. Globalizacja pracy zdalnej sprawiła, że przedsiębiorstwa w Niemczech, Holandii, Austrii, krajach skandynawskich, Wielkiej Brytanii czy USA zaczęły postrzegać Polskę jako stabilne, kompetentne i niezwykle atrakcyjne źródło... Czytaj więcej →
