Polski
Zmiany w zakresie zatrudniania obywateli Rosji
Zmieniły się zasady dotyczące legalizacji zatrudnienia obywateli Federacji Rosyjskiej w Polsce. W związku z wejściem w życie Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, od 28 października 2022 r. nie ma możliwości składania wniosków o uzyskanie oświadczeń w celu rozpoczęcia pracy dla ww. cudzoziemców. Powyższe regulacje znoszą więc dotychczasowe ułatwienia w dostępie do rynku pracy dla obywateli rosyjskich. Wskazani cudzoziemcy nie mogą już podejmować pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP. W celu legalizacji zatrudnienia należy wystąpić z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę typ A.
Obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy już wcześniej uzyskali oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, nadal są uprawnieni do wykonywania pracy na tej podstawie przez okres wskazany w dokumencie. W przypadku, gdy postępowanie w sprawie wpisania oświadczenia do ewidencji oświadczeń zostało wszczęte przed wejściem w życie powyższych regulacji, będą stosowane przepisy dotychczasowe. Oznacza to, że będzie możliwość uzyskania dokumentu na wcześniejszych zasadach.
W dalszym ciągu pracodawca może skorzystać z procedury uproszczonej i wystąpić o wpisanie oświadczenia w sprawach obywateli wskazanych krajów: Ukrainy, Białorusi, Armenii, Gruzji i Mołdawii. Oświadczenie jest wpisywane do ewidencji oświadczeń na okres maksymalnie 24 miesięcy. Należy pamiętać, że należy wystąpić z wnioskiem o wydanie oświadczenia przed podjęciem pracy przez cudzoziemca – dopiero po jego uzyskaniu może on rozpocząć pracę w Polsce.
Źródło: Artykuł przygotowany przez naszego partnera kooperacyjnego – kancelarię prawną sdzlegal Schindhelm
Jeśli mają Państwo pytania dotyczące opisanego tematu lub potrzebują Państwo dodatkowych informacji – zapraszamy do kontaktu:
DZIAŁ DS. RELACJI Z KLIENTAMI
ELŻBIETA
NARON-GROCHALSKA
Główny Konsultant
ds. relacji z klientami
Grupa getsix
***
