Sama praca zdalna wykonywana z Polski zwykle nie prowadzi do powstania stałego zakładu podatkowego (PE). Ryzyko pojawia się dopiero wtedy, gdy pracownik ma realne uprawnienia do reprezentowania firmy, negocjowania kluczowych umów, podpisywania kontraktów lub wykonywania czynności, które mają istotne znaczenie dla generowania przychodów przedsiębiorstwa. W typowych przypadkach role techniczne, projektowe, administracyjne czy back-office wiążą się ze znacznie niższym ryzykiem PE niż funkcje sprzedażowe lub negocjacyjne. Należy jednak pamiętać, że każda sytuacja jest inna i wymaga indywidualnej analizy zgodnie z wytycznymi OECD i przepisami o unikaniu podwójnego opodatkowania.
Jeśli chcesz upewnić się, że sposób organizacji pracy Twojego zespołu w Polsce nie rodzi ryzyk podatkowych, możesz omówić tę kwestię z getsix® — zespół pomaga zagranicznym firmom identyfikować potencjalne zagrożenia i wskazuje sposoby ich minimalizacji.
