Minimalne wynagrodzenie w Polsce podawane jest w kwocie brutto. Od wynagrodzenia potrącane są więc m.in. składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika, składka na ubezpieczenie zdrowotne oraz, w odpowiednich przypadkach, podatek dochodowy (PIT).
Przy wynagrodzeniu 4950 zł brutto przykładowa wypłata w 2027 r. może wynieść około 3703,93 zł netto miesięcznie.
Wyliczenie dotyczy pracownika powyżej 26. roku życia, ze standardowymi kosztami uzyskania przychodu w wysokości 250 zł miesięcznie, ze złożonym PIT-2 i bez uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Faktyczna kwota netto może się różnić w zależności od indywidualnej sytuacji podatkowej pracownika.
Pracodawca ponosi dodatkowe koszty związane ze składkami. Przy wynagrodzeniu 4950 zł brutto całkowity miesięczny koszt pracodawcy może wynieść około 5963,77 zł. Wyliczenie zakłada m.in. składkę na ubezpieczenie wypadkowe w wysokości 1,67% oraz brak wpłat do PPK finansowanych przez pracodawcę.
