Za prawidłową realizację obowiązków wobec ZUS odpowiada pracodawca jako płatnik składek. Pracodawca może jednak powierzyć przygotowanie i obsługę tych rozliczeń zewnętrznemu dostawcy usług kadrowo-płacowych.
W praktyce rozliczenia ZUS mogą być realizowane razem z naliczaniem wynagrodzeń i pozostałą obsługą payroll, co pozwala połączyć powiązane obowiązki w jednym procesie.
