Jak wyglądają koszty zatrudnienia pracownika z Polski?

/ Jak wyglądają koszty zatrudnienia pracownika z Polski?

Koszty zależą bardzo mocno od wybranego modelu. W B2B zagraniczna firma płaci wyłącznie kwotę netto ustaloną z kontraktorem, a on samodzielnie rozlicza podatki i składki. W modelu Employer of Record koszt obejmuje wynagrodzenie brutto pracownika, składki ZUS, podatki oraz opłatę za usługę EoR — dlatego jest to model bezpieczniejszy, ale droższy. Współpraca freelancerska bywa tańsza przy krótkich projektach, ale nie sprawdza się w stałym zatrudnieniu. Do tego dochodzą koszty sprzętu, licencji, narzędzi pracy, onboardingów oraz benefitów.

Jeśli chcesz oszacować realne koszty w zależności od modelu, możesz skontaktować się z getsix®, który pomaga firmom porównać scenariusze finansowe i zrozumieć konsekwencje podatkowe każdego z nich.

Our Recommendations

Nasze członkostwa

Nasze certyfikaty

Wojskowe Centrum Normalizacji Jakości I KodyfikacjiTÜV NORDTÜV RHEINLAND

Nasze partnerstwo

Kompetencje