Odpowiedzialność podatkowa zależy od formy współpracy. W modelu B2B wszystkie obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe ponosi polski kontraktor prowadzący działalność gospodarczą. Przy Employer of Record formalnym pracodawcą jest polski podmiot EoR, który odpowiada za naliczanie wynagrodzeń, składki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), podatki oraz pełną dokumentację kadrową. W przypadku umów freelancerskich zasady zależą od konstrukcji prawnej i miejsca, w którym znajduje się płatnik — mogą istnieć różne warianty rozliczeń. Kluczowe jest to, że samo zatrudnienie osoby mieszkającej w Polsce nie powoduje automatycznego powstania obowiązków podatkowych po stronie zagranicznego pracodawcy, choć w szczególnych sytuacjach — np. przy powstaniu tzw. stałego zakładu — takie obowiązki mogą się pojawić.
Jeśli chcesz przeanalizować swoją sytuację i upewnić się, że współpraca jest zgodna z polskimi przepisami, możesz skonsultować to z getsix®, który pomaga zagranicznym firmom uporządkować kwestie podatkowe i organizacyjne.
