Polski
Wzrost wynagrodzeń w ciągu 24 miesięcy
W sierpniu średnia płaca brutto w Polsce wyliczona przez Główny Urząd Statystyczny wyniosła 5840 zł (ok. 1300 euro). Dane te opierają się jednak tylko na informacjach z firm zatrudniających powyżej 10 pracowników. Jest to również tylko wartość średnia, a nie – jak to zwykle bywa w innych krajach – mediana wynagrodzeń. Wielu pracowników w Polsce musi zadowolić się dochodem, który często jest znacznie niższy od średniej płacy podawanej przez urząd statystyczny.
Istnieją również duże różnice w rozkładzie regionalnym. Do wzrostu średniej płacy przyczynia się przede wszystkim region stołeczny – województwo mazowieckie, a także północna część województwa pomorskiego i regiony południowe.
Widoczne są również wyraźne wahania w strukturze wynagrodzeń w poszczególnych branżach. Według danych GUS średnia płaca w ciągu jednego roku wzrosła o 1300 zł brutto (niecałe 300 euro). Niezależnie od pandemii COVID-19, podczas której popyt na węgiel znacząco spadły i wiele załóg kopalń musiało przejść kwarantannę, płace w przemyśle górniczym wzrosły w ciągu 12 miesięcy o 18,1%. Jedynie sektor energetyczny – który w polskiej taksonomii statystycznej obejmuje nie tylko wytwarzanie energii elektrycznej i ciepła, ale także przemysł wodny – był w stanie dotrzymać kroku temu wzrostowi płac. Tutaj wynagrodzenia wzrosły o 17,1%. Na przeciwległym końcu skali znalazł się przemysł tekstylny. W ciągu 12 miesięcy wzrost wynagrodzeń wyniósł tu jedynie 13,9%. Średnia płaca w tym sektorze wynosi jednak zaledwie 3730 zł (ok. 830 euro).
Rząd podnosi płacę minimalną
Po tym, jak związki zawodowe, pracodawcy i rząd nie doszli do porozumienia w sprawie wysokości ustawowej płacy minimalnej w przyszłym roku – rząd w rozporządzeniu ustalił ją na poziomie 3010 zł (ok. 670 euro). W porównaniu z dotychczasową płacą minimalną oznacza to wzrost wynagrodzenia o 210 zł. W związku z tym w przyszłym roku wzrośnie również stawka godzinowa z 18,30 zł do 19,70 zł (4,38 euro). Wraz z płacą minimalną wzrosną również wskaźniki i wysokość świadczeń wynikających z obowiązujących przepisów prawa pracy oraz dotyczących ubezpieczeń społecznych.
Jeśli mają Państwo pytania dotyczące opisanego tematu lub potrzebują Państwo dodatkowych informacji – zapraszamy do kontaktu:
DZIAŁ DS. RELACJI Z KLIENTAMI
ELŻBIETA
NARON-GROCHALSKA
Główny Konsultant
ds. relacji z klientami
Grupa getsix
***
